第一篇 梦想篇：同学，这块砖头是你掉的么？

    1. If not how， when？ If not me，who？（此时此刻，非我莫属）
    2. 心有多大，舞台就有多大
    3. 今天最好的表现是明天最低的要求
    4. 蹲下来是为了跳得更高
    5. 生命在于折腾，不在折腾中崩溃，就在折腾中涅槃
    6. 快乐工作，认真生活
    7. 梦想不足以让你到达远方，但是到达远方的人一定要有梦想
    8. 想不等于做，做不等于做到，做到不等于得到，更不等于成功
    9. 听到，知道，悟到，做到
    10. 定位“有什么，要什么，放弃什么”，关键的要素“要去做”
    11. 没有过程的结果是垃圾，没有结果的过程是放屁
    12. 做发动机，不要作飞轮
    13. 公司要为员工创造环境，但员工的成长最终是靠自己
    14. 今日因，明日果
    15. 马上做，做精彩

    第二篇 敬业篇：心脏肥大？好事啊，脚稳就更好了

    我们不缺战略、不缺 idea，缺的是将之变现的人，因此心要大，脚要实，而急于证明自己，就不会有投入的心态

    1. 心要大，脚要实
    2. 再大的愿景都是从小处着手，越大的图越要从小处搞，越小的东西越要从大处着眼
    3. 士兵要的不是望远镜，而是地图
    4. 说出来的是你想的，做出来的是你说的，交出来的是你做的
    5. 一个方案是一流的idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的idea，哪个好？我选一流的实施，三流的idea
    6. 与其等待与能力匹配的机会，不如培养与机会匹配的能力
    7. Don’t Complain. If you do want complain, please complain with suggestion
    8. 没有坑，就先让自己成为萝卜
    9. 总是想要证明自己的，就没有了投入工作的心态
    10. 不要事情找你，而要你找事情
    11. 加班是应该的，不加班也是应该的，只有完不成工作是不应该的
    12. 很傻很天真，又猛又持久
    13. 勇敢向上，坚决向左
    14. 剥洋葱，刨根问底
    15. 刚工作的几年比谁更踏实，再过几年比谁更激情
    16. 100米赛跑的时候你是没有时间去看你的对手的，跑得最快的方法就是盯着终点的白线拼命跑
    17. 永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、二秒钟
    18. 如果你惧怕或计较KPI，那你还不是在创业

    第三篇 压力篇：So TMD What

    工作就会有挫折，但 So TMD What，即使第一百次跌倒，还可以第一百零一次站起来

    1. SO TMD WHAT
    2. 不怕输才会赢
    3. 与其怕失败，不如狠狠地失败一次
    4. 有功无过是短暂的，无功有过是行不通的，有功有过是最好的
    5. 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。但是绝大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄，才能见到后天的太阳
    6. never never give up
    7. 即使第一百次跌倒，我还可以第一百零一次站起来
    8. 不难，要你干嘛？
    9. 事做不做得到，有的时候是听天由命，但是做不做、怎么做那是关键
    10. 不要给失败找理由，要为成功找方向
    11. 不要再纠缠于“长期”和“短期”，很多时候长期已经成为了现在不做事情的借口
    12. 与其抱怨老板关注细节，不如比老板更细节
    13. 有些事情想想难，其实只要行动起来，也就解决了
    14. 把你手头的工作当作吃饭来对待，你一定可以做好
    15. 要么是态度问题，要么是能力问题，要么两者都有问题
    16. 心中无敌，方能无敌于天下
    17. 男人的胸怀是被冤枉撑大的

    第四篇 困惑篇：每个月总有些日子不舒服，但痛并成长着

    待久了，面对重复、面对压力、面对外面的机会，总会倦怠、总会烦躁、总会迷惘、总会有这样那样的不舒服，但这就是你成长的时候

    1. 合理的要求叫做锻炼，不合理的要求叫做磨炼
    2. 看不出问题就是最大的问题
    3. 打不死的是信念，绕不开的是变化
    4. 我们为不懈的努力鼓掌，但按结果付酬
    5. 高效做好重要和紧急的事情，腾出大量时间做重要不紧要的事情，尽快做好紧急不重要的事情，避免不重要不紧急的事情
    6. 最大的错误就是停在原地不动，就是不犯错误。关键在于总结、反思，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误
    7. 机会太多，只能抓一个。抓多了，什么都会丢掉
    8. 说了不一定有机会，但不说一定没机会
    9. 你感觉不舒服的时候，就是成长的时候
    10. Back To Basic
    11. 所谓你工作的头衔，你承担的职责，不是把它看“轻”，而是要看“清”
    12. 当你只是需要一根针时，千万不要去磨铁棒
    13. 别把沙子放大为绊脚石
    14. 不要把自己太当回儿事，也别把自己太不当回儿事
    15. 你自己觉得有，别人感觉不到你有，你就是没有
    16. 有勇气去改变可以改变的事，有胸怀去接受不可改变的事，用智慧去分辨两者的不同
    17. 自得其乐是一种能力
    18. 快乐和烦恼都是自己给的

    第五篇 团队篇：亲，你不是一个人在战斗，不是一个人

    你我皆凡人，团队才是哪个点石成金，成就非凡的魔术师，亲，你不是一个人在战斗，你也没法一个人战斗

    1. 1×1×1×1×……×1=1
      1.1×1.1×1.1×……×1.1≈3
      0.9×0.9×0.9×……×0.9 ≈ 1/3
    2. 分享是学习他姥姥
    3. 创新的实质是理想，总是盘算着心里的小九九是不会有真正的创新的
    4. 必须高调把目标喊出来，让别人帮你，让别人来监督你
    5. 不要害怕把自己的弱项暴露给他人
    6. 平凡人做非凡事
    7. 认真做事，大度做人
    8. 己所欲，施于人
    9. 我说你听，我做你看，你说我听，你做我看
    10. 管理要外圆内方，做人也要外圆内方
    11. 假话全不说，真话不全说
    12. 不要总认为自己比别人聪明
    13. 改变别人之前，先改变自己
    14. 乐于揪头发，勇于照镜子
    15. 不要让自己的队友失败
    16. 当你的伙伴需要你伸出一只手时，不妨把肩膀也给他

    第六篇 管理篇：这是什么活？需要舔，需要技巧，还需要负责

    管理不易，管理一群聪明人更难，需要技巧，更需要舍我其谁的魄力

    1. 当你有一个傻瓜时，你会很痛苦；你有５０个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有５０个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使
    2. 让你的员工为共同的目标工作，绝不要为你的人格魅力工作
    3. 重复等于强调
    4. 不要以“为别人考虑”做理由，其实丢弃了“舍我其谁”的使命感
    5. 错误的决定比没有决定要好
    6. 开会不能总讲和气，越和气就越微妙
    7. 管理者要学会自己舔伤口，舔完自己的伤口还要去舔别人的伤口
    8. 任何人的错都是我的错
    9. 你刚来可以抱怨你的手下是一群混蛋，但是如果过了一年你还在抱怨，那么你才是一个真正的混蛋
    10. 没有愚蠢的问题，只有愚蠢的回答
    11. 管理不是为了方便自己，而是为了方便别人
    12. 员工为自己的发展负责，管理者为下属的发展负责
    13. No surprise原则
    14. 主管要学会三个方向的沟通：向上沟通，要有胆量；平行沟通，要有肺腑；向下沟通，要有心肝
    15. 对自己要以身作则；对团队要将心比心；对业务要身先士卒
    16. 团队的成长是管理者最大的成功
    17. 最好的领导是做心灵的导航仪，而不是做赶车人
    18. 不忘初心，保持好奇，坚持不懈，做好自己