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01 写在前面

雇主品牌业务是定制化招聘服务，根据企业的品牌特点及招聘需求，为大客户企业量身打造招聘需求。

雇主品牌业务的设计价值是：
1、 打造品牌体系—通过临摹客户气质，将“品牌”融入到整体设计中的各个环节，从一而终的形成品牌体系的闭环。

2、 定义设计风格—结合客户的品牌与主题基调，将设计语言转换为获得客户认可的交付内容，让风格与品牌相得益彰。

3、 传达目标信息—在充分发挥设计能力的同时，不舍初衷，固本培元的将页面中的信息，高效无损的传达给目标受众。

4、 提升受众体验—从业务链条的双方考虑，兼顾客户要求的同时，注重用户体验，通过体验带动撮合效率。

02 项目背景

2020年12月，58同城与大同市人民政府达成战略合作协议。58同城进驻大同转型汇智创新城，全面负责汇智城的整体运营平台的交付。

58同城立足“一切为了转型，一切服务转型，打造转型人才新高地”政策导向，针对大同转型汇智创新城 “招·培·就·创”的业务，打造管理运营云平台，充分利用数字化、信息化手段，探索互联网+人才模式，以系统和平台方式支撑线上+线下业务的结合开展，提升政府服务效能。

03 项目目标

大同汇智人才网项目是为其创新城打造的一套，用于入住学生的【引、留、培、就、创、管】全场景一站式管理运营平台，支撑管理团队做好大学毕业生的申请、选拔、入住、生活、学习、应聘、创业等一系列工作，为汇智城和学生群体带来智能化的服务体验。

04 设计演变

项目伊始，团队确认为达成客户理念，设计师除负责视觉设计交付外，也要需要参项目落地的每一个过程。因此设计师参与到了包括前期需求深度沟通、后期走查，以及数据反馈总结积累等整理流程中，并始终贯穿良好设计思维，以随时矫正游离在“服务转型”之外的推进思路。

大同汇智人才网，整体包含线上及线下业务，核心要求是“智能化”、“人才吸引”、“数字化管理”、“探索互联网+人才模式”、“政府服务”等。

从接触项目到产出设计稿大致分为三个步骤：
首先 与业务进行深度沟通，了解项目特点
其次 定义项目基调，融入设计语言
最后 通过色彩分析，建立色彩系统

以上的步骤也完全符合设计思路推导的过程：
1、体现企业的品牌价值；
2、风格上紧扣政府项目企业文化；
3、视觉上要突出政府项目特点；
4、在形式上要多平台多渠道去推广展示。

项目特点分析是如何去做的呢？从大同汇智人才网的行业属性是政府、政务部门，要求数字化、智能化服务，以及打造一站式服务平台的理念入手，确立平台的政府属性、吸引年轻人、体现互联网化等客户诉求。

结合以上思考，最终确定设计风格方向，要突出政府项目的特点，大气、严谨、庄严权威、有格局、简约等等。

在风格探索过程中，我们逐步明确了业务方感兴趣和认同的设计元素，并提炼出来。以此为基础不断扩充能表达项目价值的元素进去。

有了用户认可的设计元素，最后是色彩探索，为表现汇智人才的政府项目特点，我们采用了政府项目比较喜欢的蓝色+金色为项目主体色彩，简单却不单调，惊艳却不张扬，稳重、大气、识别度高。

最终的设计效果图如下。把提炼出来的元素和探索出的主色调融为一体，体现政府项目的特点，色彩稳重，大气，严谨、富有视觉冲击力。并且以此为主视觉产出了多平台的设计稿，形成页面的一致性。

05 设计内容展示

作为一整套面向求职者的智能服务平台，自然存在多端浏览结合各类运营工具的需求，下面就介绍一些重点内容的交付情况。

1. 数据大屏设计

于2020年12月15日设计了可视化数据大屏。让求职者更加有激情、信心，让参观者了解学习汇智城的建设成就。

2. 门户主站设计

2021年5月1日大同汇智人才网门户主站上线，作为大同转型汇智创新城对外门面，立足于凸显汇智城“一切为了转型，一切服务转型，打造转型人才新高地”的政策宗旨，竭力为大同的“招商引资、招才引智”业务提供平台服务，做好宣传推广，贯彻落实好大同市转型战略。以下门户主站相关设计展示及文案演变图像的过程：

门户主站更多页面设计展示

门户主站文案演变图像的过程（一）

门户主站文案演变图像的过程（二）

门户主站首页部分内容展示

3. APP1.0设计

于2021年6月22日完成大同汇智人才网APP1.0上线。汇智人才APP的核心用户为入住或即将入住大同转型汇智创新城的应届毕业生，也是汇智城运营团队统筹管理学生的核心工具。学生可使用APP浏览汇智城发布的政策通知、资讯动态，求职网申、参与线上培训、了解创业政策和优秀项目等。

4. 网站LOGO设计

2021年8月4日完成大同汇智人才网LOGO设计。经过两版多样式集成设计，最终确定了APP的名称为：大同汇智人才

Logo很好的凸显了【大同】属性，简单的一个D样式，作为大同的首字母，同时内含了T样式，大同两字的首字母在一个字母样式中完美融合了，正所谓：天下大同，大有不同。

Logo中即呈现了汉字【大同汇智人才】，直截了当的表现了“大同”和“汇智人才”的APP属性，尤其在应用海量的各类手机商店中，对大同转型汇智创新城有向往之情的广大应届毕业生，能够第一时间找到专属于他和她的APP。

5. APP2.0设计

2021年9月8日完成大同汇智人才网APP2.0设计

APP2.0新增考勤打卡和活动签到功能。考勤打卡主要用于学生的日常管理，APP登录状态，判断定位范围和时间区间OK情况下，进入打卡页，调用摄像头完成自拍，提交完成打卡。

线下活动签到功能主要应用于汇智城组织的诸如招聘会、会议沙龙等线下活动，能够为学生提供现场签到的机会，并能整体统计每场线下活动的到场情况。

06 小结

最后附上大同汇智人才网整体项目的交付时间轴。在历时近一年的过程中，通过与客户密切沟通，揣摩客户需求，力求更多尝试并有效收拢下，前行不辍的为客服交付了一份满意的答卷，一切都很值得。

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