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权力为什么只为某些人服务

好处

  1. 实现自己想要的目的
  2. 平均寿命更长
  3. 带来更多的财富

误区

  1. 千万不要以为世界是公正的
  2. 千万别相信名人的回忆录，它有可能忽略了很多他要隐瞒的事情。成功学更不靠谱，他们甚至没感受过权利
  3. 别为自己受限，不要给自己下定义，释放潜力
  4. 业绩做得好不重要，要让领导知道你做的贡献
  5. 做了什么事不重要，需要做领导看重的事
  6. 恭维很重要，不要怕拍马屁。人们喜欢提升他人的时候，更愿意提拔跟自己像的人

权力者的七大特质

  1. 雄心壮志
  2. 精力无穷
  3. 专注
  4. 自我反省
  5. 自信
  6. 换位思考
  7. 面对冲突的能力

权力之路如何构成

  1. 想办法成为组织中最引人注目的那一个
    • 勇于向上司提要求。人皆恨失，他如果帮过你，他会继续帮你，即使他没有帮助你，他也记住了你。
    • 不要太谦虚。该承认自己的贡献的时候要勇于承认，不要往后缩。不要怕不被人喜欢，权力会让别人喜欢你。比如特朗普。
  2. 谁拥有资源谁就拥有权利
    • 尽可能善待他人
    • 学会做重要的小事。比如老板家里搬家，就去表现…人们会更加感激愿意为自己做小事的人。为什么历史上有那么多太监和秘书上位的？
    • 要积极的寻找和利用资源。要和有资源的部门和人保持沟通保持交流。
    • 逐渐的去形成人际网络的中心。用资源帮助别人做事，形成资源的互换。
  3. 关系是永恒的王道
    • 列一个list，跟名单上的人结交。比如找别人帮忙，感谢他。
    • 弱关系比强关系更有用。强关系冗余信息太多，在推动事情上大多数都是弱关系带来的。
    • 这个社会的等级是稳定的。周围经常结交的人是怎样的人，优化自己的朋友圈
  4. 演和说
    • 演
      • 永远假装自信
      • 表达愤怒比表达哀怨更有说服力。自谦幽默是其次，得到权利以后再说。
      • 留意观众
      • 姿势手势很重要。必要时去整容…显得人更庄重。
      • 要准备特定的回忆。需要哭的时候马上就能哭…
      • 重视舞台的布置。要烘托出特别棒的气氛
      • 跟别人对话的时候，不用急于回应。下位的人才是有问必答。
    • 说
      • 学会打断对方。你不打断别人，你就没机会说了
      • 学会质疑对方发言，占据主动。
      • 锻炼自己的语言说服力。不断的锻炼修正。（参看《刻意练习》）
  5. 建立自己的声望
    • 重视自己在人际交往中的第一印象
    • 维护自己声誉的文章
    • 允许自己有怪癖和负面消息，不要是直接能把你打垮的怪癖。

处理冲突的黄金金律

  1. 善待对手。对手失败了也要跟他保持良好关系，他有可能成为未来盟友
  2. 控制好自己的情绪。
  3. 与关键人物保持良好的关系。
  4. 坚持是胜利的前奏
  5. 多条战线并进。狡兔三窟
  6. 抓住时机，快速出击。
  7. 奖励朋友，处罚敌人。
  8. 为你所做的事寻找社会意义。千万不要让别人以为你是为一己私利，要让大家知道这么做会带来怎样的改变

两个重要提示

  1. 处于下风时
    • 不放弃
    • 继续做自己擅长的事，韬光养晦
    • 永远似乎要赢的样子
  2. 知道自己付出的代价
    • 压力比以往大得多
    • 自主权会丧失
    • 家庭个人生活会受到影响
    • 身边会出现很多不可信的人
    • 对权利可能会成瘾

失去权力的因素

  1. 自大粗鲁
  2. 过度自信
  3. 失去耐心
  4. 疲倦
  5. 总是用老办法面对新问题，不学习
  6. 永远不放下权利

以上内容是学习“樊登读书会app”的《权力》整理而成。