0. 二十五条工作和生活原则
- 大事小事难易程度相同
- 研究身边成功的人,帮助自我提升。
- 主动接近你敬佩的人,学习,建立人际关系。
- 分析他人问题,提出办法帮助他人。
- 优秀管理者洞悉单独组件如何独立运行,也熟知各部分的协助情况。
- 信息是最重要的商业资产。
- 最初的工作是为人生打基础的,年轻多学习,多磨炼。
- 展示自己,注意印象,诚信守诺。
- 聪明人不能解决所有的问题。
- 不要囿于问题困境中。通过帮助他人解决问题,获取思路,以便解决自己的问题。
- 信念需要超越自我。
- 坚持做正确的事。黑白分明。
- 勇往直前。
- 不要骄傲自满。自我重塑和自我改进。
- 坚定推销,直到说服。
- 早点采取行动解决问题,越早,竞争越有限,对问题解决者的回报就越大。
- 成功是抓住了寥寥可数的机遇。
- 时间长度影响交易达成。
- 不赔钱,作为机会评估的风险。
- 做决定的时机是准备好,而不是压力下。【想清楚再回复】
- 忧虑开阔人的思路,洞察负面风险,并采取行动规避。
- 评估失败,从中学习。。
- 雇佣十分人才。
- 偶然的善意行为会改变一个人的生命轨迹,造就意想不到的友谊或忠诚。
- 帮助别人实现他们的目标。
前言
成功的光环,失败的暗淡,彻底改变人生轨迹的转折点。
不同人身上学到不同的东西:
- 诚实礼貌,自我成就,为人慷慨。
- 忍耐痛苦
- 充分准备的价值和威力
- 忠诚的内涵
- 团队合作的意义。
金融造就作者将复杂问题简单化的能力。
- 解决复杂问题,只需专注于决定性的影响因素。
1. 追梦
渴望,坚持,成功,欲望,事与愿违,志存高远,追求,决心,定位,机会
1.1 小有作为
母亲的竞争意识和好胜心。
高中学生会主席想做别人没做过甚至没想过的事。把知名乐队请到学校演出。
事与愿违是志存高远的代价之一。
接力赛的经历,团队奋斗的力量。
被哈佛拒绝,去了耶鲁。
高中演讲关于教育的理念:
大学放弃田径训练,因为教练平淡无奇,团队缺少温暖。
导师伍德:写作和思考不能同时学习。先专注于写作技巧,再专注于思考方式。
获得耶鲁文具的特许经营权。目光投向高级社团。
做大事和做小事的难度是一样的。两者都会消耗你的时间和精力。所以如果决心做事,就要做大事,要确保你的梦想值得追求,未来的收获可以配得上你的努力。
创建芭蕾舞学会,解决耶鲁学生对女生身影的迫切需求。
- 邀请其他学校的舞者做演出嘉宾
- 邀请报纸评论家点评
- 邀请学生做演出观众
找到最专业的舞者,讨价还价,以观看彩排的方式达成看节目的目标。
生源扩招项目在家乡费城试点,以邀请参观学校的方式向潜在的生源宣传。
利用媒体的力量,将耶鲁的禁宿规定变成历史。
1.2 一切都是相连的
哈里曼:在人生的某些阶段,我们必须弄清楚自己是谁。越早认清自我越好,只有这样,我们才能找到适合自己的机会,而不是活在他人创造的梦幻中。
执意要多 500 美元起薪,为了成为班里收入最高的人。
帝国证券不尽如人意的经历,转而参加越战的陆军预备队。
越战的反思:在我后来的人生中,每当我有机会影响具有全国甚至全球重要性的决策时,我都会慎之又慎,谨记自己的行为会对承担后果的个体产生什么样的影响。
军官偷卖事物,造成整个连饮食匮乏。
储备军的经历加深了我对等级制度的怀疑,也坚定了我在发现问题时挑战权威的信心。
我们的服役人员所做出的承诺和牺牲必须毫无例外地得到尊重。
1.3 我的成功面试规则
企业家最重要的技能是高屋建瓴,客观公正的对人才进行评估。
成功面试规则:
- 准时。决定面试重视程度和准备程度。
- 真实。面试时组织和个人双向选择的过程。
- 做好准备。研究目标公司,了解入职动机。
- 坦率。开放坦诚,直言不讳的表达自己的见解。
- 自信。平等姿态参加面试。
- 好奇心。互动型面试更好。
- 谈论对某个人的看法。
1.4 实践是学习的最佳路径
和杰克韦尔奇一起工作,大脑就好像被接上了一个吸尘器,他会吸走你知道的一切。
他对学习充满渴望,孜孜以求,总是无休无止地提出这样那样的问题:他善于思考,思维敏捷,能立刻理解一个想法与另一个想法之间的联系,即使两个想法对他来说都是全新的知识。
商业中最重要的资产就是信息。你知道的越多,你拥有的视角越多,可以建立的连接就越多,进行预测的能力就越强。