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    人最重要的教育，往往不是在学校完成的。 O网页链接

    什么是真正的见识见识有关于对世界的洞察，对人性的判断，对事物的取舍。在幕僚长看来，见识分三个等级。三流的见识是关于消费的见识。 O网页链接

    很多人在做重大决策的时候，比如填志愿、择业、择偶，习惯性地征求家长、老师的意见。 O网页链接

    来大城市打拼的人，要建立“一代”气质。 “一代”的气质是什么？ O网页链接

    中产的很多行为一句话总结：模仿上个时代的富人。 因为大多中产都是靠学习考试上来的，擅长有样学样。 O网页链接

    人和人之间，很多的“气场不合”，都是因为来时的路不同。 O网页链接

    岁月不会给你任何东西。 随着时间的推移，大多数人都在退化。 O网页链接

    中产的孩子，最需要的就是“野蛮化”。肉体和精神都要野蛮。 O网页链接

    人都是慕强的。 追随强者，趋利避害，是刻在基因里的。 O网页链接

    学生气的人离钱很远 许多人成年以后，依然保留了浓厚的学生气。 O网页链接

    当坏人是你唯一的出路。 这当然不是让你去作恶，去违法，而是你心理上要明白： 普通人想成功，是当不了好人的。 O网页链接

    工作中感到累，根本原因可能不是工作本身让人累，而是你在抗拒。 O网页链接

    领导喜欢怎样的员工？ 能干的。当然。 但这只是一种“人对工具”的喜欢，只是觉得你有用。 O网页链接

    真实的竞争 很多人会抱怨自己没钱没关系，所以在职业、买房等人生环节遇到困难。 O网页链接

    完美主义是人生大敌。 完美主义阻碍行动。 许多时候无法开启行动就是因为完美主义 O网页链接

    如何获得真正的领导力 市面上绝大多数的领导力方法论、培训都是错的。这是幕僚长之前做相关项目期间，研究各种领导力理论、模型得出的结论。 O网页链接

    如何与上位者相处？幕僚长四个字说清：强且示弱。强是实力，示弱是姿态。 O网页链接

    全力以赴，是最省力的做事方法。 因为只有在这时，才是普通人离突破门槛最近、成功率最高的时候。 O网页链接

    不要在乎别人的评价。评价是一面镜子，映照出的只是评价人自己的世界，与你无关。 O网页链接

    维护一个圈子的，都是中间的人。 圈子里拔尖的人，会渐渐淡出，精力花在与更高阶的人为伍，必然减少对原有圈子的投入。 O网页链接

    很多人无法成长，都是因为没有激活本能，哪怕一次。 O网页链接

    人生的路，紧要处只有几步。 1. 出生。基因和家庭背景、家庭教育，共同造就了你命运的起点。 O网页链接

    人的觉醒，就是产权意识的觉醒。 为什么打工容易倦怠？因为你很清楚公司不是你的，无非是拿时间换钱，为老板贡献剩余价值。 O网页链接

    现在很多女人抱怨好男人少，男人抱怨女人拜金，微博上男女拳混战一地鸡毛。 O网页链接

    强是全方位的强，弱是全方位的弱很多人会发现厉害的人，不光懂自己领域的事情，还懂很多五花八门 O网页链接

    年轻是打基础的时候。 具体打什么基础？ 幕僚长认为，有几样能力是必修课，是前提。 O网页链接

    当你犹豫一件事，就要马上主动作为。 比如你去面试，HR让你回去等消息，你不能真的一直傻等下去。 O网页链接

    认知的高下，体现在能否快速触摸本质。 事物本质是靶心，是关键性事实，是客观世界运转的基本规律。 O网页链接

    赢家心态，就是习惯于站在舞台中央 这个世界的大多数人都是看客。 躲在后排当观众，指指点点，总是最容易的。 O网页链接

    说话办事的水平，很大程度体现在决策是否果断。 O网页链接

    做事的秘诀，就是把及格线提到80分。 “数量堆死质量”，这当然是很正确的。 O网页链接