许多都市白领会在工作之余感受到无尽的空虚感,却不知道这份感觉是从何而来。时长感觉孤独、无助,会使一个人没有力量去应对现实生活。不论是一份工作做久了,觉得没意思,还是升职无望,缺乏动力,其实都是因为看不到自己工作的价值,产生了内在的空虚感。

    内心空虚感影响工作状态 - 图1

    人类是处在一个大的宇宙当中的,总要与周围的世界发生联系。举个例子来说,一串手链,每个珠子都要与旁边的珠子发生接触与碰撞,每个珠子都有自己的晶莹,但如果我们不知道这样一枚珠子能用来干什么,不知道它的位置,我们就会随意处置它,那么这粒珠子就会四处滚动,滑动到一个我们不知道的角落,它就会成为无意义的。但如果,你拿着这粒珠子的时候,你知道把它和其它的珠子串联起来将会成为精美的手链,知道每一粒在其中的位置和作用,知道这串手链会是什么样的风格,那么这粒单只的珠子就是有意义的。

    工作也是一样,如果我们设想不出自己的人生图景,不知道自己目前能做什么,处在一个什么样的位置上,我们就会感到空虚,产生怀疑,丧失动力,最终走向对职业的倦怠。时间轴上,连接现在和未来的,是目标,目标让实现它的过程有意义,让这粒珠子有意义,如果没有什么奔头,没有什么可为之努力的目标,生活就会陷入空虚。职场中的人际关系也是如此,上司、同事、我们自己,就好比一粒一粒的珠子,如果我们彼此发生联结,爱和被爱,需要和被需要,愿意接纳彼此,愿意交流,我们就会被一条叫做沟通的手绳连接起来,就会有意义感。如果我们是孤立的,与同事是隔绝的,不知道领导是否器重你,同事是否关爱你,也不知道自己是否在意他们,我们就会觉得空虚,对这样一份工作心生厌倦。

    空虚意味着散漫、无序、没有目的、缺乏行动力,空虚感的反面是意义感,意义是明确、有序、有目标、行动力充足。如果你正为职业倦怠感到苦恼,或许到了一个检验自己内心的时候了!