作者：饭饭开心
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什么是内卷化？

“内卷化”是指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。

简单来说呢就是内耗，团队内部相互伤害，还是不明白？下面听我给你瞎掰一下，万一说的不对，你也不能拿我怎么样

1.经济内卷化

经济学上有两个相对的概念名词：增量市场和存量市场。

什么意思呢？就是比如新开了一个美食广场，入驻了一批商家，价廉物美。刚开始周围居民还不知道这个消息，有了第一个吃螃蟹的人，口碑一传十十传百，来的人越来越多。这段时期，客流量会逐渐增长，蛋糕越来越大，商家笑逐颜开赚的盆满钵满。这叫做增量市场，市场规模逐渐增大，参与者人人都有的吃。

随着时间推移，大家都知道这个地方有钱赚，商家越来越多，但是周围居民就那么多，每人一天三顿饭都已经被瓜分完了。这时候就开始进入到了存量市场，会已进入到所谓的内卷化当中来，商家相互斗法，各种促销活动天天有，就为了赚你一口饭钱。你要是黄焖鸡15元，我就敢10元，甚至8元（原谅我喜欢的东西比较朴素）。如果持续下去，商家都会进入价格战，来争夺周围固有的客源，最后大家都没钱赚，一地鸡毛收场。

简单来说，就是经济活力不足，无法获取新增长点，导致相互争夺原有市场份额，两败俱伤。

2.职场内卷化

说完了经济，职场也是这个道理，之前的996ICU那么火爆全网就是由于公司内部的内卷化斗争。公司运营情况没有突破性的增长，员工只能内部竞争。

怎么竞争呢？拼能力技术，当然不是，因为大多数人的能力相差不会很大，那怎么看出差异？拼体力啊，你干8个小时是么，我干12个小时，你一周休息两天，我就休息一天，甚至于不休息，这相当于降薪啊，同样的工资原来只够付8个小时，变成了12个小时。年底促销加量不加价啊，老板们还不开心坏了么？当然大力鼓吹狼性文化，勤劳致富咯。

但是你能拼多久996，25岁可以，30岁？35岁？40岁？到了35岁别说996了，就算你不下班，老板也不会要了。

简单来说，就是自我竞争力不足，只能通过出卖体力等原始可量化的行为，来虐待自己，求一口饭吃。

3.婚姻内卷化

有人会说既然职场压力那么大了，回到家应该就轻松了吧。恰恰相反，职场你可以逃离，家庭你可以么？我再说说婚姻内卷化

据消息说，2019年新生儿出生总量为1100万，比去年减少100万（万一说的不对，你也不能拿我怎么样）。这意味着什么？你晚生孩子一年，你的孩子就少100万的竞争对手啊，这什么概念啊！！（当然开个玩笑）。

不过年轻人结婚生子压力大已经是不争的事实，高价彩礼，丧偶式婚姻……这些问题我现在告诉你，都是因为婚姻内卷化导致的。

为什么高价彩礼，因为职场内卷化，女孩子找工作不易啊，不能像男孩子一样996，结婚生孩子还要面临被调岗辞退的风险。什么？问老板要公平和补充？你见过资本家讲道理么，抱歉，你不做有的是人做。没办法，这些风险补偿问谁要？自己的老公或者未来老公呗。

为什么丧偶式婚姻，因为职场内卷化，男孩子不996随时被辞退，以前爸妈那一代一个人工资可以养活一家人，现在可以么？必须要叫自己老婆出去上班一起赚钱啊，不然孩子下个月补习班的钱怎么来？天天996了，到家像死狗一样，怎么带孩子赔老婆，能不丧偶么？

简单来说，就是家庭竞争力不足，只能内部相互撕扯，从对方身上获取利益，导致婚姻内卷化。

4.城市内卷化

大家以为婚姻内卷化，城市之间不会了么？告诉你，城市内卷化更加激烈！出生率那么低，国内那么多一二三线城市，以后的养老金谁交？税谁交？房子谁买？韭菜到哪割？好了，别装清高了，开始互相伤害吧。

2018年开始，各地开始抢人大战，什么本科学历可以直接落户，还送买房补贴。这已经是赤裸裸的低价促销户口啊。你只要来落户买房，什么都好说……

5.总结

这个时代无法避免进入了内卷化，90后已经开始全面不如30岁了，以前被叫做幸福的一代，面临的压力可想而知。你问我怎么办？老套的方法就是，目光放大一点，海外码农月薪都是国内的10倍，为什么同样的工作内容，人家可能还没有我们的能力强，凭什么拿比我们多。既然内部已经竞争那么激烈了，那我们就去外面竞争。

其实说了那么多，好吧，我也不知道说了什么……