https://blog.csdn.net/u011288085/article/details/117330847

    引文：

    史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs），美国著名的发明家、企业家，苹果公司联合创始人兼灵魂产品经理。

    Jobs 1976 年成立了电脑公司，他经历了苹果公司几十年的起落与兴衰，终在21世纪凭借超前的产品理念和成果将苹果公司推向科技界的王座。

    在Jobs的个人生涯里，充满了梦幻令人痴迷的传奇色彩，也许这个时代再也没办法复刻第二个Jobs，但是他带给我们的惊艳会永远影响着一代又一代的产品人，挚念Jobs。

    摘文：

    《遗失的访谈》是26年记录的长达72分钟的乔布斯访谈，在这部访谈中，记录了他坦率的性格、非凡的魅力以及独特的视野。

    接受访谈时，乔布斯正在经营自己创办的NeXT公司（1995年）。18个月后苹果收购了NeXT，又过了半年乔布斯重新掌管苹果。当年的节目只用了一小段采访，之后采访的母带在从伦敦运往美国的途中丢失。多年来我们一直以为再也看不到完整的采访，然而直到乔布斯逝世后不久，导演Paul Sen终于在车库发现了这样一份VHS拷贝。乔布斯生前很少接受电视采访，如此精彩的访谈更是罕见。为了向这位奇人致敬，全片几乎一刀未减。大部分内容是首次公布于众。透过它，我们填上了“乔布斯密码”的最后一个空格。—- 摘自《乔布斯：遗失的访谈》

    正文：

    在这部采访中，Jobs分享了他在苹果初期是如何设计产品并推向市场，苹果成长中发生的一些趣事，他的产品设计理念以及对未来的判断，其中相当多的理念即使放到今天来看依然处于先驱之位。

    详细的访谈记录我会放在最底下，我筛选并总结了Jobs在这次访谈中非常值得我们去深思并学习的语录：

    • 编程是一种思考方式：收集需求、软件开发与测试、机器精确运行等
    • 钱不是最重要的，重要的是公司、人才、产品，产品带给客户的价值。
    • 优秀的人才是一心想着产品的人，虽然这些人很难管理，但是他宁愿和他们一起工作。
    • 团队是流程和产品相结合的。
    • 盲目乐观，以为光凭创意就能取得成功是不对的。
    • 创意与产品之间有着巨大的鸿沟，实现过程会让想法改变，甚至面目全非。所以不得不权衡，做出让步和调整。中间的问题会更深入，变的更多，将这些想法重新梳理、重构、解决才能成功。
    • 精英的人才需要不断磨合才能成为光滑美丽的石头。
    • 生活中的多数东西，最好与普通相差最多不超过2倍，而软件、硬件会超过5倍、50倍、甚至100倍。
    • 团队可以招到5个优秀的人才，那么这5个会给你吸引更多优秀的人才。
    • 人类擅长发明工具，工具赋予我们奇妙的能力，而计算机是人类历史上最伟大的发明之一。
    • 人活着要追求极致并分享给他人。