在职场生涯中，相信很多人都有过辞职的念头，无论是上班第一天，还是上班了几个月，或者上班了几年、几十年……相信都有过辞职的念头。辞职可以有很多原因也可以有很多理由，只是必须记得一件事情，绝对不要也不是因为别人，你辞职是因为你自己。988DJ李欣怡在6月28离开电台DJ工作，7月一开始她就分享了一则关于她离职的po文《离职离职就好》。
Noottoday小编看完李欣怡po文，也大感认同她在po文中的一些论点。她分享到，其实每个人工作到一段时间，就会有想要离职的念头，而这种状况也算是正常的。只是当这种感受或念头出现了，必须要正视自己的内在声音，为什么想要离职了？原因是什么？
“每一份工作都是‘工作’，你都是领薪水为一间公司解決问题，所以去到哪一间新公司都好，你都一定会有老板难搞、同事很烦、久了就闷的问题。就像去到世界的任何一间肯德基你都会看到炸鸡一样，沒有炸鸡就不叫肯德基啦。 没有麻烦没有不爽，那就不叫‘工作’，那叫‘游戏’或‘刷脸书’。”——李欣怡
想辞职却不辞不了的人有四种
此外，对于很多人在离职时会说想要离开舒适圈这个说法，李欣怡有给了很中肯的说法。同时，她希望大家不要轻易把舒适圈这三个字说出口，她认为或许大家口中的舒适圈其实只是一种无心恋战的伪装，也是为了让自己在离职一事上有台阶可下。
李欣怡文中分析，往往想离职但是又离不了职的人，基本上分成四种人：
第1种：担心没有了目前这份薪水之后的日子
第2种：担心下一份工作更糟糕
第3种：家人朋友告诉自己做生不如做熟
第4种：想离职但却不知道自己怕什么
对于以上这4种情况，李欣怡也给了相关对策，希望可以帮助想要离职的人，但是却犹豫不懂该怎么做决定的人。其中包括了三个关键可以去考量和多做思考的：经济收入、工作实力以及顾虑担心。
辞职需要勇气 最多会后悔
最后，她也分享了关于自己离开电台的原因。她分享很多人认为她离职背后一定藏有什么“重大”原因，但其实并没有。李欣怡其实只是想要给自己一个空杯的机会，重新看见不一样的工作与生活面貌，大家就不要再瞎猜想了嗄。
“我的两个手都握滿了，想要拿起新的事物，那就必须放下原有的。把手放空了之后，沿途有这么多的可能性，我看到我喜欢的东西再拿上，也不迟啊。”——李欣怡
其实以上这番话，李欣怡在她的新书《我们正在往死的方向去》中也有写到。最后，她分享辞职是需要勇气，而肯努力的人绝对绝对不会饿死，不管是环游世界给自己一个gap year，还是尝试创业也好，只要肯动手只要肯用脑，死不了人的。（最多会后悔）。
“后悔又怎样？好过多年后你是依然留在原地怨天怨人怨自己。”
以下为李欣怡完整PO文
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*之前答應大家寫的，不好意思花了一點時間。 《離職離職就好》 在我決定不續約電台的消息讓大家知道之後，不少的朋友問我關於裸辭的勇氣從何而來。這件事我花了一點時間思考，整理成文。
首先關於裸辭。裸辭的意思就是在對下一個工作的機會毫無頭緒的情況下，辭去現在的工作機會。我的情況，可以算裸辭，也可以不算。不算的原因是我是自由業者，工作機會是從四面八方來的，所以就算我沒有像電台這樣的穩定工作，我也還是會有工作；算裸辭的原因是，比較起其他工作的性質，電台是我相對穩定的收入，而且雖然工作機會有不少，但下一個工作會是幾時呢？不知道。
好，我想說的其實是，我不續約電台，也許沒辦法和大家“想離開舒適圈”這樣的狀況混為一談，所以……以下我所說的請別聯想到電台。#是的以上只是開場白
其實啊，我想只要出了社會工作超過三年的朋友，都會有那種“我好想離開我現在的工作”、“我覺得這份工作我越做越不喜歡”、“每天都重複一樣的日子真的很苦悶”這樣的心情。這是非常正常的情況，也建議大家務必先沈澱一下心情，正視自己的感受，到底是因為這份工作你真不喜歡？還是只是因為缺乏了新鮮感？還是你無法解決人事的問題？或是有其他原因。
有必要這樣做的原因只有一個：
每一份工作都是“工作”，你都是領薪水為一間公司解決問題，所以去到哪一間新公司都好，你都一定會有“老闆難搞”、“同事很煩”、“久了就悶”的問題。就像去到世界的任何一間肯德基你都會看到炸雞一樣，沒有炸雞就不叫肯德基啦。
沒有麻煩沒有不爽，那就不叫“工作”，那叫“遊戲”或“刷臉書”。
別三兩下就想離開一間公司，跳來跳去讓人覺得不忠誠，畢竟我覺得你不想你的履歷像河馬的臉一樣，一看就給人留下不好的印象。
好，如果你真的是在同一份工作待了很久，比如五年、十年或更久，那我們就來談另一個問題。
什麼是“舒適圈”？
舒適圈字面上的意思就是對於工作所需的技能，你已經超級熟練，就像Tesla技術般可以無人駕駛。每天上班都沒有挑戰，工作的環境、同事等等都已經沒有驚喜，所以基本上你只是為了一份固定的薪水，把你的大部分醒著的時間賣給公司。
所以，你必須自問的是：“你真的沒有辦法讓自己不舒適了嗎？”
意思就是，到底是這份工作沒了挑戰，還是你自己拒絕挑戰自己。公司給你的KPI是A，你可以自我要求做到A++嗎？公司要你賺一萬，你可以賺十萬嗎？
別輕易把舒適圈說出口，或許所謂舒適只是無心戀戰的偽裝，好讓自己有台階可下。
確認了舒適的感覺，接下來的就更複雜了。
“我當然可以賺十萬，但我不想在這裡賺。這間公司的管理層已經不思進取，我繼續留著也不會有多大的作為。”
“我的自我要求已經被我的上司磨滅掉了，他根本都不惜才，只會一直打壓我們，根本都沒辦法發揮。”
如果你的心情是這樣的話，很可能是因為你進步了，該學的已經學完，你已經不是當初剛入職的那個你，你的能力和心態都已經提升，現在這個職位的舞台已經無法讓你繼續表演。
好，那為什麼不離職呢？
我想30%的人的原因是，我擔心我沒了這份薪水日子不懂怎麼過，另外30%的人是擔心如果下一份工作更糟糕怎麼辦，另外30%是因為家人或男女朋友告訴自己最好別離開熟悉的環境，最後10%其實也搞不清楚自己怕什麼。
這樣的情況，有幾個實際的辦法可以解決。（你知道的，我最擅長就是實際。）
- 把錢算好來
從今天開始記帳，把每個月的開銷了解清楚，看看暫時沒工作的話，自己的儲備金可以活多久（正常的建議是半年，如我沒有安全感的個性至少要一年）。那你就知道你有多長的時間可以任性，可以旅行刺激自己的思緒，可以讓自己回到你想要的狀態，繼續衝刺。
- 增加實力
我想如果有“不想待在舒適圈”的想法的人，應該都是求進取的。如果你現在暫時還在思考著離職這件事，那請你用一張白紙列下自己的能力，本來的工作以內和以外的技能，都寫出來。這樣做是為了要增加你的信心，看清楚自己的競爭能力。如果覺得自己的刷子還不夠厲害，那就給自己多一點的時間繼續磨刀，寫好時間表，努力執行，時間到了自然就是你離開舊巢，展翅高飛之時。
- 處理恐懼
這是我覺得比較難的部分。你知道你怕，但到底怕什麼，你說得上來嗎？或許你說得上來，但那是真正恐懼的根源嗎？沒人會知道。
你怕沒錢，是因為你負擔太大？還是你只是沒安全感？你怕沒機會，是因為你覺得自己實力不夠？還是其實是你懶得開拓？你怕新環境，是你真的覺得自己的適應能力弱？還是你只是怕麻煩？
“怕”和“擔心”，是無法解決問題的，只有“面對”才可以。
這部分外人就無法幫忙了，自己得下點功夫。
最後，我想說回自己的心情。我身邊的朋友在我離職的時候，都覺得“事情沒那麼簡單”，“背後一定有一件什麼大事在等著”。其實真的沒有，我的想法其實很簡單：
我的兩個手都握滿了，想要拿起新的事物，那就必須放下原有的。把手放空了之後，沿途有這麼多的可能性，我看到我喜歡的東西再拿上，也不遲啊。
但如果雙手都滿滿的，那好東西來的時候，說不定半秒就消失，我要抓也抓不住了。
（這個說法我在《我們正在往死的方向去》寫過啦，看一下我的書說不定你會有更多的想法喔，這裡買：http://bit.ly/2UR7ASP #此時不打書我還是人嗎 ）
別害怕，就像我的YouTube頻道說的（ 請訂閱我的YouTube 頻道：https://bit.ly/2JfzPC7 #此時不打YouTube我還是人嗎），肯努力的人絕對絕對不會餓死，我管你要環遊世界gap year也好，試試創業也罷，怎樣都好。
相信我，死不了人的。
關於離職的勇氣，其實就是徹底地相信：
無論如何，只要肯動手只要肯用腦，死不了人的。
最多只會後悔。
但後悔又怎樣？你繼續留在原本的地方，三年後回頭看，你還是會後悔你沒有離職的。
多年後，你還是那個留在原地怨天怨人怨自己的那個人。
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