整理：丁又专
日期：2021-01-21
从P到M的角色认知转变
管理的三重境界
- 效率最低的管理者：凡事自己承担
- 优秀的管理者：通过别人拿结果
- 最高级的管理者：使众人行
领导力作为个人的一种能力，是跟人相关而非跟职位相关的。
扎实的管理基础是指什么呢？
- 从团队角度来讲：搭班子、带队伍、建文化。
- 从业务角度来讲：定目标、追过程、拿结果。
公司内不同层级的目标及关键点
优质课堂教学的标准：课堂上，老师的收获比学生大。
教师备课时，要思考：如何抓住学生的心；一环一环扣住你。
结构饥渴，反馈饥渴
苏联教育家
若有收获，就点个赞吧
0 人点赞
