1. 定义:

  • 控制账户:控制账户是一个管理控制点。在该控制点上,把范围、预算、实际成本和进度加以整合,并与挣值相比较,以测量绩效。控制账户设置在 WBS 中选定的管理节点上。
  • 规划包:要在未来远期才完成的可交付成果或组件,当前可能无法分解。采用滚动式规划。旨在将近期的工作进行详细规划远期的工作粗略规划
  • 工作包(最底层):符合8/80原则,大小应该至少8个小时完成,而总完成时间不超过80小时

    2. WBS表现形式

    WBS树形结构

  • 优点:层次清晰、非常只管、结构性强

  • 缺点:但不容易修改,适用于中小型项目

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WBS表格形式

  • 优点:详尽,适合大型项目
  • 缺点:不直观 | 工作分解结构 _WBS,表格型(包含WBS词典) | | | | | | | | | | | | —- | —- | —- | —- | —- | —- | —- | —- | —- | —- | —- | | 项目名称: | | | 1.0 价值管理系统项目 | | | | | | | | | 成本中心: | | | | | | | | | | | | 项目描述: | | | | | | | | | | | | 第一层
    编码 | 第二层
    编码 | 第三层
    编码 | 工作任务 | 描述 | 工期 | 负责单位 | 成本估算 | 质量要求 | 验收标准 | 参考文档 | | 1.1 |
    |
    | 需求评估 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    | 1.1.1 |
    | 当前系统评审 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    |
    | 1.1.1.1 | 组件识别 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    |
    | 1.1.1.2 | 组件分析 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    | 1.1.2 |
    | 需求确定 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    |
    | 1.1.2.1 | 差距评估 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    |
    | 1.1.2.2 | 需求变更识别 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    | 1.1.3 |
    | 备选方案制定 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    |
    | 1.1.3.1 | 备选方案识别 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    |
    | 1.1.3.2 | 备选方案分析 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    | 1.1.4 |
    | 系统需求开发 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    |
    | 1.1.4.1 | 规划包 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | |
    |
    | 1.1.4.2 | 规划包 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | | 1.2 |
    |
    | 标准制定 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | | 1.3 |
    |
    | 系统工程 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    | | 1.4 |
    |
    | 项目管理 |
    |
    |
    |
    |
    |
    |
    |

3. 创建WBS步骤

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  1. 识别和分析可交付成果及相关工作
  2. 确定 WBS 的结构编排方法
  3. 自上而下逐层细化分解
  4. 为 WBS 组成部分制定和分配标识编码
  5. 核实可交付成果分解的程度是否恰当

分解

定义:把项目范围和项目可交付成果逐步划分为更小、更便于管理的组成部分的技术,工作包是最底层的:

方法:

  • 自上而下的方法
  • 组织特定的指南
  • 使用WBS模板

    原则:

  • 工作分解得越细致,对工作的规划、管理和控制就越有力。但是,过细的分解会造成管理努力的无效耗费、资源使用效率低下、工作实施效率降低。

  • 一般情况,分解层级是,3~6层如果非得超过6层,建议将大项目分为若干个子项目。
  • 注意:100%原则工作包和估计加起来必须是总计的100%
  • 以下必须记忆: | 100%原则 | 在层次上保持项目的完整性上一层次是下一层次各要素之和 ,避免遗漏必要的组成部分。不能少,不能多。一旦多了就意味“镀金” | | —- | —- | | | 应包括项目管理工作,包括分包出去的工作。 | | 独立性 | 一个工作单元只能从属于某个上层单元,避免交叉从属。 | | 同质性 | 相同层次的工作单元应用相同性质。 | | 分离性 | 工作单元应能分开不同的责任者不同的工作内容。 | | 易于管理 | 便于项目管理计划和项目控制的需要。 | | 底层可量化 | 最底层工作应该具有可比性,是可管理的,可定量检查的。 | | | 工作包(最底层):符合8/80原则,大小应该至少8个小时完成,而总完成时间不超过80小时 |

3. 分解的第二层:

生命周期的各阶段

可以按照生命周期不同阶段,来决定第二层级。
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可交付成果

可以按照多个不同种类的可交付成果,来决定第二层级。
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