一个思考框架
畅想未来：
- 我现在是个什么水平？
- 我想达到一个什么水平？
- 我将怎样到达那个目标？
这三个问题实际上是帮我们确定：
- 现状；
- 目标；
- 实现路径。
当一个产品经理给我交代一个要开发的功能特性时，我通常会问他这样一些问题：
- 为什么要做这个特性，它会给用户带来怎样的价值？
- 什么样的用户会用到这个特性，他们在什么场景下使用，他们又会怎样使用它？
- 达成这个目的是否有其它手段？是不是一定要开发一个系统？
- 这个特性上线之后，怎么衡量它的有效性？
我们不是一个人孤独地在工作，而是与其他人在协作，想要做到高效工作，我们就要“抬起头”来，跳出写代码这件事本身。所以，我在开篇词里说，程序员解决的问题，大多不是程序问题。
总结时刻
大多数人工作低效是由于工作中偶然复杂度太多造成的，只要能够更多地将注意力放到本质复杂度上，减少偶然复杂度造成的消耗，我们“真实”的工作效率自然会得到大幅度提升。
而想要减少偶然复杂度的消耗，就要了解一些高效的工作方式和行业的最佳实践，而这一切是可以用统一的框架进行思考的。
运用这个思考框架，我们需要问自己一些问题：
- Where are we?（我们现在在哪？）
- Where are we going?（我们要到哪儿去？）
- How can we get there?（我们如何到达那里？）
为了把这个框架应用在我们程序员的工作中，我给了你四个思考原则：
- 以终为始，确定好真实目标；
- 任务分解，找到实施路径；
- 沟通反馈，解决与人打交道出现的问题；
- 自动化，解决与机器打交道出现的问题。
如果今天的内容你只能记住一件事，那请记住：面对问题时，用思考框架问问自己，现状、目标和路径。
最后，我想请你思考一下，如果把这个思考框架运用在你的职业发展规划上，你会如何回答这三个问题呢？
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