你好，我是伯约，一名前端面试官，也是一位资深的前端实践者。
我长期钻研大型前端应用架构与性能治理，参与过诸多企业级项目并成功搭建适用于多个 BU 的前端中台，拥有丰富的实战经验，平时关注主流前端框架的发展和实践。近几年，我也在负责新同学的面试把关，以及人才梯队建设，对前端朋友的成长与困惑有一些切实的体会。
近几年，随着前后端的分离，前端的工作越来越专业化，各大互联网公司对前端工程师的要求也越来越高，一个岗位宁缺毋滥。面试时，也越来越偏向于 “考原理，抠细节，挖深处”。
在这样严峻的环境下，作为前端工程师，想进大厂不仅需要掌握一定的底层原理，还需要触类旁通，具备高效解决技术难题的能力。
就拿我自己面试新同学的经验来说，失败的应聘者基本分为两大类：
- “小白”，这部分人群基本都输在没什么项目经验上，回答的基本都是一些死记硬背的答案，没有结合项目的理解；
- 经验老到的求职者，他们参与的项目少则十几个，多则数十个，但最后仍与 Offer 失之交臂，主要是因为他们缺乏对技术栈的深入思考，只流于表面上的使用。
就比如，我问到 React 组件设计相关问题时，有经验的求职者会讲到函数组件、纯组件、类组件等，这类问题大部分人都可以答上来。如果我进一步追问高阶组件与渲染劫持（Render Hijack）相关的内容，能够回答上来的人就大大减少了。
关于前端面试，应该从何下手？
这不只是初入前端的同学会有的疑问，从事多年开发的同学依然会有这样的问题。
在面试的准备阶段，如果你还只是拼命地刷面试题，显然是不够的。在真实的面试中，面试官往往会在一个知识点的基础上，横向或纵向地追问，狠抓知识盲区，打得你措手不及。所以，切忌通过点状的、零散的知识点去完成学习与记忆，一定要通过横向比较、纵向延伸的方式建立知识体系，通过体系化学习逐步填充知识盲区。
这也验证了一句话：正确的方式比学习本身更重要，也使学习更高效。那么怎样的方式才是正确的呢？我们应该从哪里学起，从哪里看起呢？
我在面试的时候，无论这个同学是否通过，都会在最后问一下求职者的学习方式。我发现大家一般是从书籍、网络社区及微信公众号这 3 个渠道来学习的。书籍的内容虽然是成体系的，但有一定的滞后性。而网络社区与公众号呈现的内容就过于零碎，需要自己去整理、完成知识体系建设，但好处是足够新，紧跟当下。
这就导致一个很 “分裂” 的情况：看书跟不上潮流，看网文难以积累。你很难从这些内容中真正学到更深层次的知识，久而久之大家便形成了前端知识不必深究、浅尝辄止的态度。
当然还有一种情况是你知道知识点，但不能准确完整地表达、不知道该如何描述。但当面试官提起的时候，又能记忆起来，说，“对对对，就是那个，我刚确实不知道该怎么讲”。这种情况非常多，我个人觉 得，这说明你并没有真正地理解知识点，只是囫囵吞枣般学习而已，知识点与代码并没能在你的脑海中建立完整的映射关系。
这两点都限制了我们对前端的学习。我们应该从日常的开发问题中，从面试的问题中去学习，通过反思与复盘不断学习成长，这也是我设计该课程的核心。这门课我以应用较广的 React 为切入点，结合自己多年的面试经验，以大厂真实面试题为例，带你归纳总结解题思路和方法，融会贯通掌握前端面试技巧，助你拿下大厂前端 Offer。
这个课程是如何设计的？
在纵向深挖问题的同时，为了解决知识点零散的痛点，我也会帮助你基于树状结构去掌握知识点的底层原理，以及它们之间的深层次联系，通过不断补全技术栈的方式带你攻克瓶颈。比如 React 的主要内容有以下几点：组件基础、状态管理、渲染流程等。
在组件基础上，我们还会再进一步延伸出更细的点：
基于树状的知识体系，可以使我们的学习更为轻松、快捷，记忆也更为牢固。因此，我将专栏设计为 6 大模块，合计 20 讲，通过 “分析题干”->“构建知识导图”->“横向技术对比与纵向原理解析”->“答题文案” 的方式，和你逐步梳理 React 的学习要点。
- 组件基础（ 01 ~ 05 ）：从经典面试问题入手带你梳理组件的设计原理与思路，帮助你掌握分析和解决问题的技巧。
- 状态管理（ 06 ~ 08 ）：从状态的理解、运用与工程化实践入手，帮助你真正理解 React 的状态管理。
- 渲染流程（ 09 ~ 12 ）：只有理解渲染流程，才能做出正确的性能优化。该模块可以加强你对 React 工作模式的理解程度。
- 性能优化（ 13 ~ 15 ）：从工程化的视角阐述性能优化问题，带你掌握中高级职位必杀技。
- React Hooks（ 16 ~ 18 ）：解析 Hooks 的原理，API 的区别及最佳的设计模式，帮助你完美胜任组件模式向 Hooks 转移的工作。
- React 生态（ 19 ~ 20 ）：讲解面试必考的 React-Router 以及常用的工具库，带你探索 React 生态圈，帮助你掌握经过时间和大型项目验证的 React 工具。
最后，我还会专门有一讲内容，来告诉你如何编写一份 HR 满意的简历，帮你顺利敲开大厂面试的大门。
当然，你也可能会担心，课程是否会有所遗漏、是否会过时。但如果深入学习，你会发现课程是在训练一种可以在学习中复制的思维。正如前面所说，正确的学习方式比学习本身更为重要，当我们掌握了正确的学习方式，那将会是一把强大无比的武器，不断地促使我们前进。
讲师寄语
在拿下大厂 Offer 之前，我同样经历过一个背答案、记答案的过程，但收效甚微，在日后的工作中我发现那并不是一种高效的方式。在更新越来越快，大家越来越学不动的时代，学习方式越来越重要，所以这门课我不仅希望帮你解决面试的问题 ，更希望带你提升学习的能力，提升技术软实力。
在学习和实践的过程中，你可能会遇到一些问题。请不要担心，你可以随时在评论区留言和提问，我会尽量抽出时间来认真解答你的提问。但我也希望你能在提出问题的同时，用本课程的思维方式对问题有一个完整的阐述。这样就不只是你问我答，而是在自问、在复盘、在自驱前进，如果你能到达这样一种学习状态，那就可以毕业了。
最后，希望你能通过这一专栏的学习，实现自己的 “大厂梦”。
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