10月12日 职场人如何快速实现收入增长？

    1. 可能吗？我看到这标题，我觉得有一条路可以告诉大家，就是那种不停地跳槽。如果你的面试能力很强的话，你可以通过不停地跳槽来实现薪资快速的翻倍，这是很传统的一招。而且懂的都懂，应该有很多人懂。
    2. 普通人打工获得收入的途径就是出售时间，我给大家一个概念，叫批量出售自己的时间、打包出售自己的时间。
    3. 为什么我们会有中年危机呢？为什么我们不愿意用中年人呢？因为中年人的时间，他的价值不高、他的可控性不高。
    4. 什么意思呢？他可能要请假，他可能要送孩子上学，他可能家里上有老下有小，然后有一个生病的或者是干嘛，有各种事情要处理，他的时间就是断续的，不是打包的。
    5. 那年轻人 ，20 多岁的年轻人，啥啥都没有，就是吭哧吭哧帮你干。所以企业喜欢年轻人，这是对的。
    6. 那中年人怎么办呢？中年人肯定要有他的核心竞争力。不管是资源、还是技能、还是管理等等都算。
    7. 所以想要快速实现收入的增长，就需要在原来的收入基础上加杠杆：
    8. 1、时间杠杆。复制时间，就是用更长远的视角去理解时间的价值，而不是仅仅获取时间现在的价值。他这句话就是鸡汤，就是喊大家读书，快速提升。
    9. 第二个，管理杠杆。用更低的价格去购买别人的时间，这就是外包。
    10. 金融杠杆，这考验的是投资能力。最好不要投资。职场人最好不要投资，很难，一百个人里面应该没有一个有具备这种投资能力，也只能叫理财了，也不能叫投资了。
    11. 我们每个人都可以在不同的杠杆上分配精力，实现收入增长。我跟你讲，职场人很难实现收入增长。
    12. 刚才讲的第一个是跳槽，
    13. 第二个是让自己的可支配时间变得更充实。也就是说有碎片化的收入，让自己的收入结构更健康。明白吗？就这两种。
    14. 职场人收入没有大幅度增长，涛哥也不建议创业，职场人咋整，做副业吗？
    15. 提升自己。职场人，你做一个打工皇帝，往管理岗走。其实我这样跟你讲，你在一个外企或者在一个大厂做高管，也不要高管，中层管理干部，你的幸福感是非常强的。如果你不是一个物欲很强的人，其实互联网人物欲都不强。
    16. 我重点给讲一下。你有双休，哪怕是说偶尔加班，那你也好过创业者没日没夜的干，每天冒着这种未知的风险，巨大的失败的概率，99% 失败的概率。然后还有一些对未来的茫然和不确定，这种焦虑。所以说在职场当中层干部或者说往上走一走，当高管，这种幸福感是非常强的。
    17. 我觉得日常有空的话，就去研究一下管理学，然后提升自己的沟通能力和表达能力，这两种能力顶级的技能，是最顶级的技能。沟通、表达，实际上它是四位一体的，演讲，沟通、表达、交际这四种能力，它是一个技能，其实都是 99% 的问题，都是沟通的问题，人与人之间的问题都是沟通的问题，这样你就理解了。你会沟通，你能做到多少事？你就是真正的提效降本，而且你能把情绪价值用到极限。
    18. 怎么提高表达能力？
    19. 表达能力就是由社会阅历，然后一些技巧，加上你的谈资组成，只有这三个组成部分。情商，你千万不要觉得情商这东西可以练，情商这东西是出厂设置，跟智商一样，你智商能练吗？对不对吧？
    20. 比如说，表达能力不好，错过很多面试机会。这个就是你断续的挫败的经验，然后产生的一种情绪黑洞，它在影响着你进步。你现在每次就会回想起来，你经常跟别人提我不太会说话。我这个人比较腼腆，我表达能力不太行，你每次都自己这样子，就是给自己自我设限。你知道吗？这就像一个情绪黑洞，
    21. 你答应我，你从今天开始，你再也不要提这个事，再也不要提，什么你不会说话，不会别的什么。你不会说话，你可以不说，但是你不要提，你可以默默地练，默默的努力。让别人看起来来，你的成功是因为你的天赋。你可以不说，但是你不要去每天跟别人说。我不太会说话，你这样其实都在潜意识里面影响自己，然后你就越来越不会说话。
    22. 情商，你可以说叫做沟通技巧，知道吗？看到那些在酒场上挥斥方遒，在所有的场合都是聚光灯下的那个人，让每个人都非常舒服的人，他这个绝对是他的社会经验跟相对有限的沟通技巧和他的谈资决定的。
    23. 情商不能修炼，沟通技巧可以，交际能力可以，社会阅历可以、谈资可以。你只有知识面足够广，你才可以游刃有余。我读的书能够把你火化十遍。那么我们沟通个屁，那只能是我向下去兼容那个人，他说什么我都说牛逼，你说的对，这样算我情商高吗？不算。