培养以练习为导向的心态，即不再认为工作日只能用来工作，练习只能在特殊时刻，特定场合才能进行，而是将日常商业活动转变成练习活动，将练习变成日常工作的一部分。 —《刻意练习：如何从新手到大师》

王牌飞行员计划

利用表现好的人来训练不好的一批

要准确的判断最杰出人物做了什么，使得他们在普通人中间“鹤立鸡群”。

让练习变成日常工作的一部分

普遍的三种错误思想是

  1. 认为某人的能力通常受到基因特征的限制。
  2. 如果你足够长时间地做某件事情，一定会更擅长。
  3. 要想提高，只需要努力提高。

刻意练习的心态提供了截然不同的观察视角：任何人都可以进步，但需要正确的方法。如果你没有进度，并不是你缺少天赋，而是你没有用正确的方法练习。

边学边干，对于商业世界中任何一个着眼与有效改进方法的人，我的基本建议是寻找一种与刻意练习原则一致的方法，问自己一下这些问题：

  1. 这种方法，是不是逼着人们走出舒适区，迫使人们尝试做一些对他们来说并不容易的事情？
  2. 它有没有提供关于绩效和表现的即时反馈？
  3. 哪些定制了这种方法的人，有没有辨别出他们所处的特定行业或领域中的最杰出的人物？
  4. 有没有确定是什么因素将杰出人物与其他人区分开来？
  5. 训练是不是被设计用来提高行业或领域内的杰出人物所拥有的哪些特定技能？