今天看了一篇文章《程序员的酒后吐真言》。

这篇文章来源于美国最大的论坛 Reddit，最近有一个热帖。

一个程序员说自己喝醉了，软件工程师已经当了10年，心里有好多话想说，”我可能会后悔今天说了这些话。”

我今天节选三条

  1. 职业发展的最好方法是换公司。
  2. 如果我发现自己是公司里面最厉害的工程师，那就该离开了。
  3. 如果一家公司的工程师超过 100 人，它的期权可能在未来十年内变得很有价值。对于工程师人数很少的公司，期权一般都是毫无价值。

自我思考

第一条，看起来就像博人眼球，但你思考一下背后的逻辑，你什么时候该换公司了。结合第二条：“如果我发现自己是公司里面最厉害的工程师，那就该离开了。”

第三条，是我自己从来没有想过的，期权与工程师数量怎么会联系起来？我尝试理解背后的原因

  1. 工程师间接代表了公司的技术能力，一个公司必须有自己技术才会在未来的时间保持核心竞争力。
  2. 工程师代更需要团队合作，可能要达到一定规模才能持续发展与创造。
  3. 有没有可能就是作者 YY 出来的，没有实际的调查

💬 与过去的对话

04.05.一.五感法 🤔

过去：使用眼（视觉）、耳（听觉）、口鼻（味觉）、手（触觉）、大脑（想，总结表达感情）来帮助自己提炼信息。
现在：过去这么久了，感觉没怎么练习，后续给自己定一个小目标，每周练习“五感法”写作