昨天一个很有代表性的面试问题：面试官问：请你介绍一下你认为做的最好的一个项目，你在这个项目中承担什么角色？
    应该怎么回答呢？
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    这个问题核心考察你最近项目状态和能力，是个很高深的问题，考察求职者当前团队位置，执行层还是owner层，这个问题回答好坏直接和你定级别薪资很大关系，所以回答需要注意这三点：
    1.项目包大一点：如果你刚工作3年内，你就说下你参与过最大的项目，最有影响力项目，最好大家都听过的比如说双11，618，如果你们公司产品没有这么大知名度，那你就可以说品牌升级，app大改版这种项目！因为这些项目足够大，你可以说的点足够多
    2.要强调你“线”和“面”的能力，不要只说你项目中做了多少，应该围绕项目前你怎么你通过数据，用户反馈洞察到关键问题，然后围绕问题提出解决方案和设计方案，最后提案推动项目上线，最后上线后用户验证很好！（验证一般是好感度问券，用户活跃度，成交额几个维度）以及你设计申请专利等等！这样回答就会证明你自己不仅仅一个执行者，而是一个问题解决者，同时有方法，有能力，有推动力，能拿结果
    3.如果你无法举例上面我说的项目，那么你可以从项目难度出发，比如项目很紧急，很重大，复杂程度大，以及你是如何去克服困难解决的，解决后获得正向反馈！关键词：解决复杂问题能力，抗压，积极主动正能量！
    🎁最后附一个我来阿里一个面试问题答案，当时问我工作中最难忘一个项目经历是什么，问题类似，我当时答案是：
    刚工作第一年，当时有三个月公司让我们封闭开发，找了一个荒山别墅，每天早上9点到晚上11点，当时很不理解，每天都巨累！但是设计师和开发之间合作密切，大家一起把产品当孩子一样去解决，没有产品没有设计师只有我们，所以当时那三个月我们快速迭代了三个版本，封闭完后领先对手好几个版本，现在这段回忆起来，一点不觉得辛苦而觉得很难忘，难忘是当时大家一起拼一起打仗的时候的战友，难忘是苦过后数据的上升用户好评，难忘是那段时间拼搏的自己！
    然后就进阿里了，随后参与过两次比这更苦的双11，所以hr和面试官看重你的“味道”你的拼劲，加油

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