1、简历的重要组成部分。
    你的业绩就是你过去的成绩和经验，这是 HR 和管理层最关系的，你的业绩应该是有效，并且至少在三年内可以检查、访问到的。真实的工作情况是你过去的历史，你想做什么、做了什么，它们之间有什么必然的联系，你目前是否还在职，你什么时候可以办好离职手续。

    2、尽量保持文档简单。
    文档保持分类，把要说明的情况按类别编号写完。

    3、细节的注意。
    1️⃣没有错别字。
    2️⃣不要使用人称代词，别在简历里面用到“我认为”、“我觉得”、“我曾经”“我的长处是”等幼稚的说法。
    简历的一个标准就是隐晦地进行第三人称的客观描述，以显得更为真实和坦诚，你无法违背这条规律。
    3️⃣多使用阿拉伯数字。
    4️⃣你的业绩尽量数字化，如有必要，你可以改变一下文字的颜色以突出他们。

    4、突出你的业绩而不是头衔。
    5、表达积极的态度。
    6、设计精美而不浮夸。
    7、准确的联系方式。