1、放在前面重点介绍的作品，究竟当时候选人发现了什么问题？怎么确定应该解决这个问题，逐步分解过程。这能看出设计师的思考能力，还有洞察力的水平。
    2、设计方案是否遵循了合理的设计流程和设计规范。好的过程通常带来好的结果，基于逻辑的设计流程不但体现候选人的设计方法合理性，也体现出在团队中的协作性。而是否遵循设计规范，有制定设计规范的能力则从一定程度上体现候选人的自我管理、项目管理、团队管理等潜力。
    3、针对设计方案某个细节的深入说明，看看在设计过程中候选人是否想的深入，有没有反思和不断优化的意识。很多设计师都是做完某个项目，这个项目就和他无关了，对于细节的优化，用户反馈的收集，数据的跟踪解读，一定程度上可以看出设计师还有多少上升的空间，是都能够更全面的理解自己的产出。

    活在当下，保持热情，持续勤奋的学习，做对的事情更重要。

    给我介绍一个你引以为傲的设计项目
    重点了解你的完整设计过程。可以尝试用漏斗模型回答这个问题：一开始项目面临的是广泛的、不确定的问题，你如何做了研究分析，如何确定了关键问题，通过什么方案解决，最后的结果如何，相关的经验有什么总结和沉淀，如果现在来看还有什么可以提升优化的地方。

    能够良好的处理负面反馈的设计师往往是更成熟的。

    任何面试官都会珍惜那种能从失败中招到原因并且总结经验，坚持帮助产品成功的人。

    设计方法论：设计思考，设计探索，用户研究，用户测试，验证设计决策。

    灵感这件事是靠不住的，优秀的设计师靠的是积累和洞察，把你接收信息并从中洞察两点的过程展示出来。