推倒重来费钱又费力，因为人们相互之间及与机构之间熟悉起来要花时间。与你共事的人和公司本身都会朝着你无法预期的方向发展，所以要招那些你想与其长期共事的人。优秀的人总会有用武之地。

    a.**选那些会问很多好问题的人。**聪明人总能问出最有思想的问题，而非对凡事都能给出答案。与好答案相比，好问题是表明未来成功的更好指标。

    b.**让求职者知道这份工作的阴暗面。**让你的求职者了解真实情况，尤其是不好的一面。还要让他们了解行动原则，包括最困难的部分。用这种方法对他们忍耐真实挑战的意愿进行压力测试。

    c.**合作者必是意趣相投之人，但也须是诤友。**你需要能分享你品味与风格的人，还能相互争论和挑战。无论是在音乐、体育或商业中，最佳团队都是同时做这些事。