概述

领导者都是擅长学习的人，并且不断的驱动自己去进步。这个基本能力我会称为自驱。而一般的追随者更多的具有当前能力不断做事的人，这是领导者和追随者的本质区别。

首先注重过程并不是说结果不重要，而是说结果一般大家都重视，并且有时候过于重视，我们应该也同时关注过程，并且分析过程。

结果 过程
促使你决定 促使你不断进步
激励人 磨砺人
在于成绩记录 在于培养过程
挑战一个人 改变一个人
容易 困难

领导力提高的几个阶段

  • 不知道你不知道
  • 知道自己需要知道
  • 知道自己不知道
  • 我知道，我成长，我发现
  • 因为我知道

过程法则实践

  • 对个人发展的规划非常明确，并且立即行动
  • 在追随者的身上进行投资，帮助他们提升，可以是分享、为大家邀请讲师、一对一辅导等
  • 鼓励一种个人成长文化，在这种环境下企业会吸取更多的人才为之奋斗