又到毕业季和实习季，很多学生开始进入职场。
很多同学心怀忐忑，担心自己没有做好准备，做的不够好。
所以，我们在进入工作后，要用好公司的培训资源，快速赶上来。
刘润老师分享了一个职场的721培训模型。简单来说就是，7分靠自己，2分靠朋友，最后1分才靠公司。
什么意思呢？
7就是70%的培训是来自于工作中的学习。和学校完全不同，在职场中不要指望再有人手把手地教你。我们要自己学会从工作中学习、成长。看流程文件、看同事如何做，快速进入工作状态。工作中遇到的问题在工作中解决。经常有同学抱怨，到公司后就没人管、没人教了。一定要尽快转变观念，你的事情要自己管、自己解决。
2是20%向他人学习。这个他人更多的是你的同事、师傅、上级。在工作中、生活中多向他们请教。在电梯间、在路上，遇到领导又不知道说什么的时候，就向领导上个请教。既化解尴尬，又让领导看到你的上进。很多人会很乐意帮助新人，毕竟我们都好为人师嘛。但是要注意，请教的时候要走心，问的问题不要再去问第2遍。
1是10%的培训才来自正式培训。公司会经常组织培训，这些培训更多的会是制度上、安全上的培训。所以，不要把自己成长的希望寄托在公司的培训上。
同学们，请抓住自己入职后最关键的90天，快速成为一个合格的职场人。
祝您成功！
崔明现
2022.07.06于乐山
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