新晋leader，原来的平级变成了下属，压力很大？

    大家认不认可我不那么重要，真正重要的是我们这群人能不能认可一个共同的目标，并且把目标实现，去真正做成一件事情。所以我就把心思转向到跟团队定义关键目标、把目标完成，这点特别对我们很多同学刚踏入管理岗位的时候其实还是蛮重要的。