20210928
    真的，除了工作，人生还有很多重要的事情需要关注。家庭、健康、亲密关系，而这些通常是不能立刻获得成就感的事情，人总是被工作中获得即刻成就感的事情所诱惑，又或是想证明自己。

    这样看，每天的工作中的不开心是不是没有必要？你还有一些更重要的事情。
    image.png
    20210927

    工作上的不顺心，会导致家庭生活的不满意。即使你是朝九晚五的工作，有富足的时间，但对工作内容不满意，找不到价值感，都会让你难过，进而也达不到照顾家庭的目标。

    所以，关键是我想要什么？我该如何做到？哪里都会有痛苦，都需要承受内心的挣扎。

    我甚至想象着她早上和家人道别去上班的情景。然后，我的脑海里出现戴安娜10个小时后从公司回到家里的样子，假设她那天过得很糟，觉得自己不被欣赏、满怀沮丧、丧失尊严、没有学到新东西，那一刻我似乎看到，她在工作中的消极情绪影响了晚上在家与丈夫、孩子的交流。

    接着，我在脑海里把场景快速切换到另一天——一方面，戴安娜被手头的实验所吸引，愿意继续留下来工作；另一方面，她如此殷切地期盼能与丈夫、孩子一起共度时光，渴望回家享受美好时光的迫切心情溢于言表。在我看来，这样的一天里，她比平时更自尊、更自信地驱车回家——她感觉自己学到了很多东西，因为获得有价值的成果而得到了积极的肯定和认可，并且公司的几位科学家在一些重要的项目上获得了成功，而她在中间发挥了重要的作用。我似乎能看到她那天下班后走进家门的情景——因为备受尊敬，她表现得自信满满，这对她与丈夫和两个可爱的孩子之间的交流产生了深刻的影响。同时，我还知道第二天她是带着怎样的心情去上班的，一定是很有动力、充满活力的。

    当下追求健康，就是我的应急策略。

    如果你还没有找到这样的职业，你就要像新成立的公司一样找出路，此时需要有应急战略。也就是说如果你处于这种情况，可以采取另外一种生活体验，并随着从每次经历中学到的东西做出相应的调整，再很快进入下一轮体验中。不断经历这个过程，直到你的战略开始运转。

    生活本来就是不断变化的，谁也不能规划的太好。何不给自己一个尝试的机会，变化->体验->错误->调整->变化 ，不断完善自己。

    就在我被解雇不到一周的那天，37岁的我再次当了学生。应急战略再一次占据优势，阻止我走向当初的周密战略之路。

    正如30年前我从未想过会变成现在这样，谁知道下一个拐角处又会在什么地方呢？

    这就是书里所说的“你的战略和你所说的一致吗”。试想过去的经历，尤其是最近，经常说健康和家庭生活是重要的事，但实际又投入了多少在这上面，少之又少。

    事实上，当你审视许多卓越人士的个人生活时，也经常会看到上面所提的生活模式的影子。尽管他们认为家庭对他们来说很重要，但事实上，他们把越来越少的资源放在对他们而言最重要的事情上。