0.前言
1)战略的心境
在严峻的环境中,以沉潜的心理一手一手逐步调整,时刻注意局部和全局的关系,由心境统领,观察环境、理解对手、改变现状,敏锐顽强,逐步推进局面的改观,这既是围棋的魅力,也是企业战略的必经过程。
2)日本经济发展三阶段
- 产品匮乏期
- 产品足够丰富之后各类平台出现:平台带来购物的极大方便,但消费者出现选择性困难
- 满足个性化需求的提案阶段,企业投入的重点逐渐从财务资本向知的资本转变
3)科技和商业历史发展的两种趋势
- 线下体验的线上化,比去现场更方便、更便宜
- 逆向趋势:为了花时间、金钱,从线上回归线下,获得更佳体验
4)什么是知的资本?
人们通常容易选择随大流,但是我们可能更需要独立思考,能够从事物的本质出发,找到那些“大流”人忽视的机会。这就是知的资本。
1.迈入知的资本时代
1)如何做好策划?
- 策划能力因人而异:把自己摆在了一个不做策划就无法生存的位置上。这样一来,我就有紧迫感,与那些只把策划当作“工作的一部分”的人截然不同;
- 做出标新立异的策划:去现场,站在顾客实际所在的地方,深入思考对这些人而言真正的价值是什么,才能产生有力量的策划
2)策划与管理的关系
- 组织需要管理,但当需要创造力的时候,就该禁止“报联商”。
- 要做策划,必须保持自由。断不可一味地沉浸在被人管理的舒适中。
人往往颠倒目的和手段,把手段当成目的。比如说,本来人工作是为了变得幸福。因为觉得要变得幸福,必须有一定的经济基础,所以才通过工作,换取收入。在这里,当然幸福是目的,金钱是手段。但是对不少人而言,不知从什么时候起,赚钱变成了目的。他们为了钱疲于奔命,却离幸福越来越远。
人为什么会把手段和目的搞反呢?说到底,是因为这样做更轻松。虽然说幸福是目的,但是要不断地追问自己幸福是什么却很困难、艰巨。于是,人们无意识地把易于衡量的金钱当成了目的。
3)地方和城市未来的可能性
归根到底,未来世界要靠云的原理。对信息进行并行处理的能力,将决定城市间竞争的胜负。而对城市而言,人的头脑便是运算装置。如果装置数量少,如果不能高效地连接,城市整体的实力就会下降,并最终消失。
4)人性尺度
在人与人由网络联系在一起的社会里,要把人聚集到现实中的场所,只能有意识地引进网上绝对没有的东西。可能是风,可能是光,以及由这些营造出的“舒适”。
是因为建筑物盖得漂亮吗?并非如此。其实,建筑物和建筑物之间才是关键。建筑物之间的距离、射入的阳光与阴凉处的平衡……换句话说,是风景。而风景是由光线营造的。没有光,人就看不到事物,也就无从认识事物。要让人们感受到风景,就必须注意光和眼睛的位置。找到最适合的位置,将成为建筑师和设计师的工作中最重要的部分。
起:唯有设计师方能生存
世间焉有常在,昨日飞鸟川的深潭,已成今日浅濑。
1)设计的价值是什么?
- 物体由两个要素构成,一个是功能,另一个是设计
- 设计并非商品本质的价值,而只是一种补充。但对商品而言,设计绝不是如附赠品一般的要素,而是扎根于本质的价值
2)策划的价值是什么?如何衡量有效的策划?
策划的价值在于“该策划是否能增大顾客价值”
3)站在社会变迁角度思考顾客价值的变化
- 商品匮乏时代:商品的价值就在于它本身,所以只要是商品就能卖出去
- 商品泛滥时代:价值中心移至平台,在此阶段,能够为顾客提供更有效平台的人,可以创造更大的顾客价值
- 平台林立时代:单纯提供平台无法增大顾客价值,在此阶段,找到对每个顾客而言价值较高的产品进行提案的人,将创造更大的顾客价值
4)如何体现“提案力?
优秀的设计往往包含和体现生活方式的提案
茑屋向顾客提供的不是一个个实物,而是表现于其中的生活方式。无数的电影、音乐、书籍中描述的生活方式,才是茑屋真正的商品
5)未来城市的竞争力提升
商品的设计是将生活方式提案可视化的过程,而城市的设计则体现了这座城市的理念
将产生在城市各地的可视化提案组结合,提升城市整体竞争力。对未来的城市而言,创造一个能实现这种机制的环境,是很有必要的。在这里,设计师们可以相互交流,激发灵感,朝着某个未来图景发挥他们的创造力。因为在当今时代,有没有准备好这样的场所,将关系城市的沉浮。
承:书籍引发革命
1)书的价值在哪?为什么很多书店卖不出去书?
创造不是售卖书,而是售卖书中所表现的生活方式的书店
于顾客而言,有价值的不是作为物体的书,而是包含在书中的提案。即书店应当售卖的是书的内容,而非商品本身
2)相比于传统书店,茑屋是如何做书店的?
①理念-围绕顾客打造书店空间:不再按照书本的形态进行分类,而是按照书的内容分类,重构书店空间
②实践-如何按照提案内容划分区域?
- 提出一个又一个戳中顾客心理的提案:通过布置书架,来表现自己要提案的内容
- 细节:每遇到一本没看过的书,都需要斟酌内容
③因地制宜地在各地创建具有当地特色的茑屋书店:
- 书是提案的载体。在各地推进书店和图书馆的创新,就意味着在各地建立了用于提高知的资本的根据地。
转:唯有梦想方能实现
为实现策划所需的组织的驱动系统
1)将来,实体的零售店,可能只有“网络企业运营的店铺”才能生存。
- 同时经营网店和实体店的企业,最终网店的销量将占上风,店铺则变成“由网络企业运营的实体店”
- 以通过网络处理的大量信息和成本较低的库存为武器,制订作为与顾客接点的实体店的策划,借此创造竞争对手没有的顾客价值。
2)相对于网店,实体店如何取得优势?
即时性和直接性这两大要素,是现在实体店相对于网店可能具有的优势。
既非便利店又非大型购物中心的实体店,想要取得相对于网店的优势,就要在提供舒适感上下功夫。
3)为顾客提供最准确的建议
只有理解对方的想法,掌握对方的需求,在此基础上进行,提案才能有效
结:公司的模式是信息
必须让公司更接近人性尺度。CCC作为组织而言已经过于臃肿了,要提高公司的机动性,就必须实施公司分立。
1)人性尺度的公司需要什么样的人才?
归根结底,还是自由与爱。自由产生离心力,爱对应着向心力。爱也可以替换为信任、共鸣。只有坚持这种价值观的人,才是人性尺度的组织的合格员工。
2)人性尺度的真正含义
或许就蕴含在“承诺”和“感谢”这两个普通而又不容忘记的词当中。
终:幸福感来自副产品
1)为什么这么多人会来到书店?
设计的吸引力,或者舒适的效用
2)关于副产品
副产品这种东西,只会青睐那些有所创造的人。这是当然的。没有产品,就不会有副产品;
副产品也可以说是幸运,得到超出预期结果的幸运。这样的幸运,只会眷顾那些有所创造的人。0乘以任何数字都只能得到0。只有创造出1,才可以利用乘法运算不断增值。