在 Uta 推出新的协作协议与激励计划《Comunion TEA 2022》之后，本月开始试执行，执行对象为开发者委员会各位委员。

    由于目前重点工作集中在前端部分，因此经讨论后，决定先从前端工作开始切入，以此测试 TEA 的合理性。

    Uta 通过和前端委员二锅头的沟通，将3月份的工作进行了拆解，按照 TEA 中的执行办法建立起了数据表格。目前来看形式上类似于在之前的 Taiga 上面增加了价值判断和额外激励，其余部分大同小异，但 TEA 的主要目的之一也是要解决任务酬劳合理化的问题。因此具体的效果如何还需要在执行过程中不断修正。