怎么形容现在呢？先把之前的思考与感悟贴进来吧，以前想在群里分享来着，没来得及，只能以这种形式记录了。
加入 Comunion 这个大家庭已经4个多月了，在其中收获了很多知识与感动，也结识了一些可以交心的朋友，也一直想写点东西，趁着新年刚过，把近期的心里话和一些感悟写一下。
当初我们被吸引的是因为 DAO 的理念，我们的初心是重塑现有生产关系，可以解放更多劳动力，并且让让劳动价值像资本一样自由流通、交易和积累！
最初的品牌是“不上班族联盟”，现在进行保留，以待后续开发。我相信以前开发者有绝大部分人是被这个吸引的。不上班是绝大多数人的诉求，而不上班却能生存，也许是每个人心中都存在的最终愿望吧。
其实对于每个人来说，加入 Comunion 的目的都不同，可以肯定的是绝大多数是被核心理念所吸引。但是如果把核心理念拆开来看我们能看到什么呢？是一个美好的理想，也许正是这份理想唤醒了每个人心底最柔软的部位。
对于我来说，为什么当初会提出家的理念，是因为我在社区里通过一行行文字能感觉到一种温暖，一种真诚，让人不由自主的想要释放自己。
我记得参加完第一次线下聚会，kering 跟我告别的时候，握着我的手是如此的用力，虽然我表面上没有表现出来，但是内心却是感慨万千，以至于第二天晚上特意没回家 ，独自喝了二两小酒，带着一种感慨万千的心情写下了线下总结那篇文章。源于那是一种发自心底的认同，虽然我们认识仅一面，但心却如此的靠拢。
但是没想到这次线下聚会却是一次社区氛围的转折点，以至于后来在社区里面聊天的都是这么几个人了，让我感到很是痛心，就像看着自己的家庭即将破碎一般。
以前存在的主要问题我认为不是如何招募新开发者，而是如何凝聚、激活现有开发者，50个人已经是一个真正意义上的组织了，但是我们的组织形式和凝聚力却没有完全建立起来。
以前我和一些新人聊天发现，新加入的成员很多都没有实际接受过任务，包括亚平，他原来在群里面，但是因为没有什么事可做，所以后来被清理出去了。这虽然是个例，但我们应该也从他身上看到更多开发者的状态。
所以以后不能一味地招收新开发者，就算我们招收到了100人、1000人，那么我要他们做什么呢？或者换个角度，他们加入到我们能得到什么呢？
以后宁可人少，也不要随便拉人。
现在大多数人都属于愿景驱动，但我认为愿景驱动不能作为核心驱动，从人性“恶”的角度出发，我都要饿死了，你不给我吃的，却跟我谈理想，还让我跟你一起干，是不现实的。
其实从人性底层分析，加入者目的可以分为几大类：区块链是风口，站在风口上猪也能飞，所以我也要飞一次；DAO 是一种趋势，以后一定会实现，我要站在时代的前列；不上班也能赚钱，太好了，我早就烦透上班了；这个理念很棒，我要加入他们做些什么。
最后归根结底就是：如何帮助现有开发者实现个人价值并变现，通过解脱现有开发者，从而达成凝聚力的真正体现，进而形成真正意义上的开发者团队，而不是现在的兼职形式。否则即使来更多开发者，我们也没有办法留住他们，而且很容易造成之前开发者有一种会被随时取代的失落感。
新人加入总会有一段时间的激情期，当激情凉下来的时候，也就不会那么主动，从而形成一个恶性循环。
扒拉了一大堆，又在官网上看了一下原来成员的照片，自己的位置也调前了，高兴的同时，心理也在感慨：现在官网上的人，不知道最终还能留下几个，其中有的人认识，有的人不认识，不管如何，我坚信我们最终能够成功，就像 kering 说的那样：每一个帝王都是在不确定性中夺取天下，又沧海一粟，但是生命就因为这样才能被铭记。
我们每一个人都是普通人，我们渺小如沙，卑微入尘，是 Comunion 让我们凝聚在了一起，虽然现在人不多，以前的战友也离开了一些，但又有什么关系？大浪淘沙，留下来的都是真英雄。
正如今天 kering 夸我的文章比之前写的好多了，我不由自主的回了一句：文章只是一种表达方式，重要的还是自己思想的提升。得到了 kering 的认可，确实，在这里也感谢一下 kering ，人生能得到真心朋友不易，能得到真心朋友+导师的，万中无一。
后续将把之前发生的事情逐步登记，也掺杂一些个人见解，希望多年以后，后来者，也就是能够看到这个文档的你，能了解事情的始末。
当前官网成员照片：
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