自从昨天和 Alex 确定 UI 设计稿之后，回到家便立刻开始重写官网的 PRD，挑灯夜战到今天早上4点半，终于完工，在群里告诉小明和 Kering 之后倒头便睡。早上8点多，醒来便睡不着了，爬起来打开手机，小明留言，总结了读完 PRD 的感受、想法和一些建议。接下来，又针对一些细节进行了沟通。不得不说，小明很负责、很敬业。官网开发的事儿可能石头落地了。

    在沟通中小明提到官网内容的英文翻译进度，并提出尽量早点确定内容。我赶紧联系 Elaine 希望她能够摸鱼翻译一下，没想到喜从天降，这丫头说今天老板不在，她可以立刻回家去翻译，天助我也！

    自从回到家，Elaine 似乎就没再离开过电脑，一直看见她在官网内容文档里不停地敲。我好几次给她信息，希望她别太累，但这丫头连信息也顾不上回了。直到晚上，她问我：

    还剩1.5条，明天再接着翻译行吗？

    那一刹那，我很感动。信仰不是挂在嘴上的，而是在那些连她自己都不被察觉的无意识行为之中。这是去中心化组织的最高境界，集体无意识。在传统组织中，我们只能在想法——决定——行动——结果——想法……这一表层闭环中实施工作。但只有突破这个闭环，上升到更高的层面，触及能力和原则——系统——习惯，最终上升到集体无意识，从这个高度再去反哺表层的工作闭环，这样工作才会产生质的变化，这样的组织才会产生质的变化。

    自从加入 Comunion 以来 Elaine 至始至终从来没有问过我一句关于回报的事情，与我聊的最多是关于 Comunion 的一切，它的意义、它的未来。在频繁的沟通中，我能感觉到她对 Comunion 的信任和信心，也能感觉到她为自己能成为 Comunion 的一员而感到无比荣幸和自豪。但是同时，她也为自己的能力深表担心。她多次向我提起，害怕自己拖组织的后腿。我一直安慰她，我对她说，对于 Comunion 而言，最重要的不是才华和能力，而是你是否真的相信 Comunion。只要你真的相信它，你就一定能攻克那些摆在我们面前的困难，最终战胜他们！

    其实我们都一样，前方的路布满荆棘，但只要我们相信，我们就能斩荆劈棘，勇往直前！