雅克·德里达（Jacques Derrida），法国解构主义哲学家，著名的“去中心”理论就是由德里达提出的，即否定任何意义上的中心的存在，并认为只有“活动”存在，存在不断被否定，中心不断转移，而其空缺由不在场的共存填补。

    德里达奖（Comunion Derrida Awards ）是 Comunion 产品以及理念在研发与运营的过程中，面向开发者(所有成员的统称)的最高荣誉奖励，代表了Comunion 所倡导的价值主张，即通过去中心化的组织形式，以解构主义的理论、打破由中心化雇佣制构建的阶级生产与资本壁垒，从而让劳动力像资本一样自由流动，为劳动者创造更多价值和无限可能。

    第一届德里达奖处Comunion 2020-V 0.1 beta版本；奖金额度：100000 UVU，一次性发放；颁奖周期：1 ~ 2 次/年

    经过大家共同投票，第一届德里达得主是王帅同学。

    王帅是一个具有极客精神的同伴，平时也不怎么在群里说话，但是却能主动承担起自己应付的责任，并且具有很强的开放精神，属于典型的人狠话不多，但是却能给你最强支撑的人。第一个版本的后端基本上都是王帅一个人支撑起来的，尤其是第一个版本，很多事情都是在开创，不是表面上的工作能体现出来的。

    基于王帅的画像，我也一直在思考如何为 Comunion 引入更多这样的伙伴，或者换句话说：他们这类人想要的是什么？

    据我了解，去年有一大部分人加入 Comunion 是抱着对于未来的憧憬，也许是当时的接引人承诺过多的原因，2019年年底的时候很多人都在问 token 能不能变现的问题，这也有一个反思：在团队运行过程中，什么样的激励才是必备因素？赋能和赋权，那个更能推动初创团队走的更远？

    一个利益心太重的团队，注定不会走的太远，以王帅为蓝本，持续思考将来的组织文化和激励体系。

    确定获奖人之后，大家也都发表了自己的寄语，最终由kering整理发布：https://bbs.comunion.io/d/171-2020-comunion-derrida-awards