前段时间，可能是开发者加入最多的一段时间，很多对 Comunion 认可的开发者也很积极的推荐认识的朋友加入。但是本身认可是一回事，能够让别人认可又是另外一回事。

    例如，笑宇本身对 Comunion 理念非常认可，其本身也非常积极参与产品构建，提供自身建议，也很积极的帮忙引入新开发者。然而很多开发者接入之后，可能本身对 Comunion 理念理解不深入就贸然开始参与开发，导致无法形成有效共识，最终选择了退出，如 kongzong，dawang ，小赛。

    这些成员也参与了部分 Comunion 的工作，但是很快就又选择了退出，导致原重构计划陷入停滞状态，因此 kering 针对此种情况做了复盘。具体内容如下：

    今天盘点计划和任务，目前的情况对我们影响还是很大的，因为前段时间新开发者 加入的多，主要责任是是我过于乐观，就我们发起了 产品升级版本，结果因最近新加入的开发者大量流失，导致开发者有些不足，重构计划因此受到重创，

    但是我既然订了目标 就要想办法坚定的执行下去，并且重构本来也是必要的

    后续产品重构会继续进行，同事我和相关成员，也会继续全力招募开发者 尽最大努力让任务完成 ，也希望所有开发者跟我们一起 解决这个问题。

    网链组织的人员流失是正常的，也是常态，具体的解决方案我想就是 客观对待和公开透明，我集中整理了一下 分享给大家 供参考 多指导。

    《网链组织如何处理 开发者流失和任务超额延迟问题?》：https://bbs.comunion.io/d/372