今天 Comunion 组建起了一支全职化的团队，团队成员均为 Comunion 的核心成员，并且将全部时间和精力投入 Comunion 建设，正式开启创业模式。

    团队集结完毕之后，Kering 也发表了演讲，具体内容如下：

    各位好：
    群里的都是跟我一起工作2-3年的好朋友，这么就坚持下来非常不容易，有时候看到各位和我一样挣扎的想做的更好的时候，心理非常难受，也不能帮大家实质性的解决什么，所以我最近做出了一个决定，通俗的说，我们由完全的DAO 过渡到混合型组织 ，雇佣成员加速研发效率，先谈生活 再谈理想，今年目标是能给大家分一些钱 ，改善生活 ，透透气。

    结合Comunion要做的事情，我明确了 Comunion的定位：

    Comunion Universal is the first work-to-earn.invest.build in the metaverse! Comunion Universal is a new generation start-up protocol of crypto economic growth on the multi-blockchain network. We are the first One-Stop-Shop decentralized crypto start-up protocol

    1. One Click Defi Create Defi Project (ex: Create your OWN TOMB FORK with ONE CLICK)
      2. Anti-rug Security Service (Say Bye to RUGs)
      3. Remote Jobs (Many Job Opportunities)

    商业模式：

    短期：提供项目模板，帮助运营人员 一键发布自己的工程，我们提供开发和各种授信服务 ，赚取利润。
    长期：还是我们的愿景，执行路径是：联运 startup-提供一套信用机制给 startup-提供swap 交易所和 ido -dao治理框架，在这个基础上，就会实现劳动力自由流动的愿景。

    做好了上面的事情，我们将为市场批量输入项目，跟 Comunin的愿景一样，只是更加有效 高效，我们也能有真正意义上的持续发展的商业模式。

    当前第一目标：
    1.招聘2名员工；
    2.基于目前的startup ，创建defi 第一个 领域模板工程，寻找客户- 或是合作伙伴，卖出去，联合运营，获得运营收入。

    组织形式：
    泽辉：项目整体进度
    Uta：产品
    大超：设计
    二锅：前端
    Ys神：合约
    Mark：对外
    雪峰：招聘
    前尘：管家
    Kering，Yoli：市场扩展和社区

    激励形式：
    1.原有成员继续按照贡献度 获得 Token 作为记账单位，等有了第一笔收入，会用法币换回各位手里的 Token ，后期改用法币支付；
    2.新招聘成员用法币 不带 Token。

    目前 的情况：
    1.创业 启动阶段，希望各位齐心协力；
    2.完善第一波产品，商业化，寻找启动客户。