前尘组织2020 年 核心的 执行委员会委员与核心成员，进行2020 网链组织与comunion 实践的 总结回顾 ，可以以个人视角或是组织视角

    通知人员：泽辉、uta、二锅头、小东、钦佩、Nigel、王帅、claire、paul
    通知 时间：2020年12月24日
    要求完成时间：2021年1月10日

    具体经过
    按时提交人员：kering、泽辉、uta、二锅头、小东、钦佩、Nigel、前尘
    其中 claire 因工作原因提出推迟一周提交

    总结目录
    我的comunion2020-小东
    回顾2020，展望2021-年度总结uta
    2020年Comunion 个人思考和总结-Zehui
    2020年 Comunion 个人思考和总结-Nigel
    个人、组织与未来：远程工作元年思考总结-前尘
    进步、数字化与贫穷:Comunion 2020回顾与展望-kering
    远程工作元年思考总结-钦佩

    前尘分享个人感悟：
    我也给大家分享一下对我触动较大的几点吧
    1.一靠谱的人在一起不止是1+1=2这么简单
    2.长期主义是对自己最好的投资

    第一点给我最深的感触一个是避免了孤独感，一个是从他人身上学到了处事的原则性。

    之前我游离在组织之外的时候有的时候会不知道自己想要做什么，这就导致很多工作会无限拖沓。而当我回归核心时，虽然有时候例会不发言，平时和大家交流也比较少，但是即使看大家相互之间交流也会有一种满足感，会学到一些自己不知道的事情，更重要的是心理有个寄托:哦，原来我也是有组织的人。

    而最重要的是从大家身上看到的各种美好的品德，那种言必行，行必果的精神，也许很多时候大家自己都没发觉，但正是这种以人为镜才是形成了一种无形的鞭策

    第二点给我最深的感触是，之前自己很会喊口号，比如坚持长期主义就是一句口号，不同的是现在自己可以在喊出的同时，真正去思考如何去做。

    打个比方，我刚开始在家工作的时候穿着很随意，有时候甚至早上连脸都不洗，这就导致坐着累了随时往床上一躺。这个时候别说长期主义，短期都算不上。

    而当我真正理解这句话的内涵时，我会思考如何去解决在家效率地下的问题，比如现在我会起床后穿着整齐，甚至连拖鞋都不穿。在手机和电脑上定好每个阶段的闹钟时刻提醒自己。

    正是从这些小事的思考与改变，我才一步步认识到什么是所谓的长期主义。不是一件事情获得收益的时间长短，而是从当下一点点小事改变，最终从量变到质变。

    在这里也衷心感谢各位给我的帮助和鞭策，虽然大家没有刻意指导，但正是各位无形中流露出的对于工作和生活的态度深刻影响了我，让我了解到什么是真正优秀的人。