二锅今天反映 Vicent 经过多次驱动无效，约定的时间多次不遵守，领取的任务也多次不遵守，个人整体驱动力很差，因此建议将其移除团队。

    经管理委员会一致赞同，决定关闭 Vicent 的语雀、Github、Taiga等协作文档，正式将其移除 Comunion。

    关于如何退出的问题，众人产生了一场探讨。

    前尘不是特别赞同以公开公示的进行退出通知，原因是当公司辞退一个成员的时候也不会全体通告，尤其是在员工没有作恶的情况下，全体通过略显生硬，可以从组织层面直接剔除。

    kering 表示：之前从来没严肃处理过退出的问题，很多人离开了 外界也不知道是因为啥，乍一看肯定以为是组织的问题，实际上 类似这种 言而无信 沟通不回的开发者 ，现实中都需要拉黑的人 移除也是正常操作，你想 我们这种组织 每个人都是兼职 业余时间，都是996之后的更晚时间，就拿Vincent这一个人来说，从接入到现在 ，整体上 损耗了很多时间。

    辞退的性质不同，有的人公司缩减开支 财源，有的员工恶性事件 肯定要全公司通报的 ，后一种没有不公式的，针对辞退这个事 也得看很多层面 。

    Lever 表示： 可以公示，但不一定是批判的角度，可以明确计算一下由于他的问题造成整体时间的拖延或浪费。让大家清楚自己的问题会造成组织整体,多少个成员的共同损失 。

    Uta 和二锅表示：原则很重要，赞同公开公示。

    泽辉表示： 我们公示主要是：
    1. 让大家明确， 开发者的退出不是组织的原因；
    2. 开发者的问题， 让大家以后尽量避坑， 以后遇到类似的事情， 能正确的处理。

    经过众人一致表决，赞同公开公示，但公示的规则需要具体的制定。

    由于媒体新建立，并且本周有网链经济创业分享会，前尘在持续修改公告的同时，也在教庭榆和王莹如何转载、排版文章，并帮世颖修改其采访稿，导致原本打算制定成员推出规则的事情一再延后。

    6月4日，kering 表示 Vincen 那边就直接别找他了， 目前 Comunion 能量较弱，接下来其他方面 如果不能独立提案 完整负责，我们也没精力和能力跟进或是协助。可以等产品完整出来之后，其他部分再通过市场化进行采购，否则线条有点多，也没有能力和精力跟进。