今天王凯旋由于工作原因，主动和二锅头沟通，表示需要暂时退出研发，经前尘再次沟通，了解到其现阶段工作变动，需要忙碌很长一段时间，为不影响团队开发，所以决定暂时退出。

    前尘将消息告知管理委员会时，各委员也表示了理解，众人也分享了自己对于开发者引入的理解。

    二锅头表示：
    人才过滤挺必要的，目前我们这边大部分都是边上班边干活的，大家都很容易受到工作的限制而出现一段时间或者很长时间不能参与的情况，能参与的也可能是用生命博未来。

    所以后面我们是否应该更偏向于时间宽裕的（坚不坚定我觉得一时半会真看不出来）人才引进，人才储备有时确实有必要，但是如果招进来但是不能安排工作也容易让别人灰心。

    再者我们是否可以考虑其它形式，不一定非要是必须先加入我们才可以参与开发，是否可以通过直接贡献的方式，类似于proposal+github pull request的形式。

    kering 表示：
    人才招进来 一定要在 Mentor 层面先安排工作，哪怕是研究型的。目前我们的很多好的经验 ，在开发者委员会层面就说丢了 ，导致无法传给开发者。其他形式我建议可以灵活可以，具体委员可以结合自己的部分来决定。