今天 kering 发布了 V3 版本基本的初步各部分分配比例：

    总计400w+100w 超额 激励：

    1.设计：V0.3beta +10%的执行跟进 6% (1人)
    2.产品: 原型50%+需求文档撰写30%+执行跟进 20% 8% (1人)
    3.前端：官网+3.0研发 (20%:80%) 25% (3人)
    4.后端：ipfs+3.0研发 25% (3-4人)
    5.合约：3.0 （募资 65%：swap 35%） 21%
    6.服务器运维： 3% (nigel 安装了taiga 作为运维任务的一部分)
    7.组织建设：日常协调，文档撰写 2%
    7.测试：组织测试+bug 解决跟进 5%
    8.国际媒体： 0.5%
    9.驱动与协调人的额外奖励： 0.5%
    10.VI 设计：新官网+logo box 4%