• 01 | 目标导向：如何走出取数的怪圈？
• 02 | 客观严谨：事实 论证过程 观点，打造高水准分析
• 03 | 指标思维：如何搞清楚各种不同的指标类型
• 04 | 逻辑推理：招聘要求里的逻辑思维能力到底指什么？
• 05 | 系统结构：跳出问题看问题，让你的分析直击关键
• 06 | 懂业务：让你的分析结果与业务方、领导同频
• 07 | 懂用户：数据分析 用户思维=精细化运营