怎样面试产品经理？（刘飞 2017-10-24）
https://mp.weixin.qq.com/s/QuTpKiSHzEos5Kzd5s9KWw
（面试别人）

面试官说：2年经验产品经理为什么不好找工作？（2017-04-13）
http://www.woshipm.com/zhichang/635993.html
（面试官视角，典型问题写的不错，解决建议）

资深HR总结：想提高面试通过率，得注意这5招（2016-11-03）
https://www.sohu.com/a/118045201_499839
（有产品经理案例，但不是针对产品经理面试，普遍适用。需求对接，价值匹配。“舒适区”理论；“最优焦虑区”；保持亢奋；表达结构化、逻辑化；拒绝做一个庸人，也要拒绝做一个过度表现的人；）

设计师简历怎么写？-《庞门正道》出品（2015-03-15）
https://www.zcool.com.cn/article/ZMTQ4MTcy.html
（干货满满；解决眼前需求（急聘）；解决未来需求（精选））

作为设计师，该如何运用产品思维制作「个人简历」（大牙 2017-09-29）
http://www.woshipm.com/zhichang/804701.html
设计师职业的特殊性：个人简历+作品集。简历-重点突出；形式易读。工作／项目经历包括：公司名称、在职时间、工作职责、相关项目、可量化的业绩。工作经历和项目经历是否需要区分。
作品集-项目优先；放大优点；宁缺毋滥；形式易读。项目背景、产品需求、设计目标（是什么）；竞品分析、用户研究、行业分析（为什么）；你承担的责任、设计难点、如何取舍（怎么做），用户反馈，数据反馈，行业反馈（结果如何）。通过这些能够看出你对项目的参与程度、了解程度、思维方式、客观反馈。

一文详解产品经理面试大全（建议收藏）（2020-07-28）
https://coffee.pmcaff.com/article/2447262389384320?newwindow=1
产品经理面试高频20题及答案（2021-01-07）
http://www.woshipm.com/zhichang/4328970.html

维权知识

来自旁门正道
1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更，必须与劳动者协商一致，按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式，双方签字认可才行。
2、公司单方面更改工作地点已属违法，再以此作为解除劳动合同的理由，再加上不提前X天通知，就是错上加错，无法无天，你完全可以依法主张你的合法权益。
3、可依据劳动合同法第八十七条的规定，要求公司依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
第四十七条的规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、依据劳动合同法第四十条的规定，没有提前三十天通知，还应加发一个月的工资。
5、上述要求，可先与公司协商，如果公司不认可，要主张你的合法权益，得到你合法的劳动所得，必须到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。
6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。