每日思考专栏每周日更新,本期覆盖 20210503~20210509。
本期分享我这周的所思所想所见所闻。
210503:凯文·凯利给年轻人的 68 条建议
凯文·凯利是畅销书《失控》的作者,在去年他 68 岁生日时,他在个人博客上发布 68 条建议,作为给年轻人的礼物,值得一读。每一条都值得细细品味,全文及翻译点下面链接进。
以下节选我喜欢的七条:
一、永远不要用信用卡去透支。唯一可接受的透支或负债,应该用来获取那些极可能增值的事物。绝大多数事物在你买下它的那一刻起就开始贬值了。别为那些没有未来的事物而透支。
二、善于倾听是一种超能力。倾听你所喜欢的人时,要不时地追问「还有吗」,直到他们没有更多东西可讲。
三、别成为一群人里最聪明的那个。和那些比你聪明的人待在一起,向他们学习。如果能找到和你观点相左的聪明人,那就更好了。
四、犯错乃是人性。难的是责己。承认错误,勇于担责,并尽力弥补——没有什么比这更可贵的了。是自己搞砸的,就该坦承。这反而能彰显你的强大。
五、你的所作所为定义了你——既不是你所说的,也不是你所信的,更不是你所支持的,而是你花费时间于其上的。
六、当危机和灾难来袭时,别错过他们。没有问题,就没有进步。
七、如何道歉?快速,具体,真诚。
210504:开放的环境需要注入新的活力
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](https://mp.weixin.qq.com/s/XBhWYc4hOylOOeu0kuWZXQ)
热力学第二定律告诉我们,在一个封闭的环境里,熵值总是增大的。开放的环境可以注入新的活力,延缓熵值增加,甚至保持熵值不变。
而完整开放的环境,不能只有生,没有死,只有进,没有出,只有新,没有旧。
人有生老病死,网站有关停,企业有兴衰,王朝有交替。但死亡是一种状态的结束,也是另一种状态的新生。就像花儿虽然谢了,但是果子诞生了。
210505:有些事情必须得做
有些事情不得不做的时候,就要硬着头皮做,越拖越难,越拖越晚,关键是你要达成目标,必须得克服这件事。
就好比唐僧四人火焰山被挡住,能换个方向走么,往东往南或往北?不能,他们必须跃过火焰山,必须要克服这一难关,因为真经只在西边。
210506:投资中不可以做的事情
在投资中不可以做的事情是什么,他告诉我说:不做空,不借钱,最重要的是不要做不懂的东⻄。 ——段永平和巴菲特的交流
210507:从 P5 到 P9,我们能学习到什么
今天听了一个分享,是一个运营(谨华)从 P5 到 P9 的成长历程分享,虽然我是技术人,但从她的一些经历和思考里,还是得到了非常多的收获,以下是我记录的要点。
- 从抢C位转向培养C位的人,达到人人C位的状态。
- 做业务要因地因时制宜,允许业务短暂试错。
- 新人的姿态: “老人”这个词,是一种荣耀,但更是一种压力。
- 学会欣赏别人、向别人学习、不断思考和钻研业务。想想当下的策略对不对、正在做的事情对不对、有什么可以优化的。
- 学会和不靠谱的人一起做一件靠谱的事,并且拿到业务结果。
- 妥善收尾,所有事情 CLOSED 好,再去切换另一段旅程。感恩业务,感恩 leader。
- 进入新环境 landing 的过程:拿结果,获得认可和信任。
- 一天三部分时间:上班业务,吃饭招聘,晚上思考
- 欣赏同学的优点,要有包容和容错的心态
- 招人原则:1. 比自己至少有一个点优秀;2. 犹豫纠结不要。
- 当下就是最好的。
- 对管理的四点理解:
- 好的 leader 是能带着团队打胜战;不能让同学闲下来;
- 带人十六字:我说你听,我做你看,你说我听,你做我看
- 团队氛围:竞争与协同并存,内部竞争,横向协同,闭环跑起来;竞争上岗PM,释放能量,战斗力
- 招聘:不将就、招优秀的人。欣赏你的团队,要看到团队同学身上的3个优点,帮他扬长避短。帮助他成长,以及欣赏他;
- 晋升的看法
- 要有清晰的自我认知:成长和晋升是水到渠成的事情。
- 要有接受失败的勇气:晋升的心态特别重要,述职场是相对公平的场子,这样的场一定会有失败的同学。
- 珍惜和善用述职的舞台:晋升不只是证明自己的过程,也是展现自己非常好的舞台,要珍惜和善用这样的舞台和资源,认真展现、交流。(晋升述职后有评委邀请她去他们的团队)
- 收获是整体的,成长是个人的。
- 如何做到顺风顺水?
- 新人姿态;
- 业务敏感;对人钝感;
- 认准靠谱的业务,驱动身边可能不靠谱的人,如何保持自驱力?
- 对待工作像对孩子一样温柔;
- 换一种角度思考,把业务上的工作当成习以为常的事情
- 对每一件事、每一个方案都不要将就,要求自己和协同方用尽全力;
- 保障健康:保健品,饮食,运动;
- 协调工作和生活?
- 相辅相成
- 大保健
- 如何学习领域专业知识
- 【保持学习的能力(短平快),学以致用】
- 前人身上总结经验;
- 横向学习;
- 内网平台:
- 【外部招聘优秀的人】
- 【保持学习的能力(短平快),学以致用】
210508:我说你听,我做你看,你说我听,你做我看
上一篇分享里提到的带人心得:我说你听,我做你看,你说我听,你做我看。
这十六个字,不仅适用于工作,教导别人,养育儿女其实都使用。
也印证了最好的教育就是说给他听,做给他看,让他实践类似的观点。
210509:《沉思录》摘录3
◆ 第3章 理性的灵魂基于理性的生物
https://www.yuque.com/woniu666/tools_and_notes/chensilu#RiOcl