为什么要主动工作
在讲主动工作之前，我们先来看一个故事：
曾经有一个非常虔诚的教徒，有一次他住的房子着火了，将他困在了房子里。这个人就不断地祈祷，祈求上帝来救他，当然上帝没有来。
这时来了一辆消防车，消防员搭了梯子爬上来要救他。他说，“我不走，我在等上帝来救我，他一定会来的”，消防员一看劝不动他，而火势越来越大，便自己离开了。不过消防局又派了架直升机来救他。救援人员从直升机上放下软梯，让他赶快爬上来，这个人讲，“我不走，我在等上帝来救我，他一定会来的”。最终，上帝也没有出现，这个人当然就给烧死了。
这个教徒死了之后，在天堂见到了上帝，问到，“上帝啊，我那么虔诚地信奉你，你怎么不来救我啊”。上帝说，“我第一次派了消防队员去救你，第二次派了直升机去，可是你就是坚持不走，我也没有办法了”。
虽然这个教徒的故事略显夸张，但他的思维在我们的日常工作中，却是非常常见的。很多时候，大家都习惯于自己的工作被安排好，一旦遇到麻烦，就容易抱怨，容易消极等待。而如果在遇到麻烦的时候，采取积极主动的态度，很多看似棘手的问题都会被迎刃而解。甚至在任务伊始就采取主动的态度，很多麻烦完全可以避免掉。
举个很常见的例子——线上样式还原。我听到过不少设计师抱怨开发不给力，”这么简单的样式都还原不了“、”这么明显的差别都看不出来“、”换行排列这么丑，不会用省略号吗“、”我明明给了两种状态，实现出来怎么都是一种状态“……这其中，有一部分设计师就是打打嘴炮，在抱怨完了之后就去找开发沟通修改了。但也有不少小伙伴要等到需求方来反馈，才会去想办法解决这些问题……当然，还有一种设计师，他们在交付开发之前就已经检查过自己的设计稿了，把可能存在问题的点都修改了或者标注明确了。前者虽然说不上是问题制造者，但也不是问题解决者，而后者就很显然是问题解决者了。
这只是一个案例，如果多几个这样的典型案例，那么在下一次升职加薪考评时，两者谁会被优先考虑，相信大家也都清楚了。
我的主动工作清单
说了那么多，这时候有的小伙伴肯定有疑问了——“我知道主动工作的重要性，但设计工作大部分是被动执行的，有哪些是可以自己主动开展的呢？”
我先给大家看看我自己有哪些主动开展的工作。
1、素材整理
素材整理我认为是一个设计师最基础的需要进行的工作。不仅在完成需求时可以从容不迫地寻找需要的素材，更关键的是，可以锻炼自己归纳整理的能力。这个能力可不仅仅是应用在设计上了，平时的生活工作中也能用得到。
素材整理的时候需要建立一套自己的分类规则，这个规则我建议是在收集了一定量的素材之后再去建立，避免一开始辛辛苦苦建立了一套规则最后发现不实用。
此外，鉴于年初花瓣的掉线事件，大家不妨在本地端也同步一份自己的素材库。
2、自查表
自查表就是一张在设计稿交付开发之前，用来自我检查的清单。
自查表不同于素材整理，最好在工作伊始就建立起来（不然试错成本太高），可以现成从网上down别人的，然后再根据自己对产品的理解和设计习惯，将收集来的自查表拆分重组成适合自己的结构，接着将自己以前犯过的但表上没有的错误补充完善进去，最后还要不停地更新迭代，因为总会有新遇到的问题嘛。
如此一来，在交付开发之后就可以避免很多不必要的麻烦了。
3、优化问题表
优化问题表其实是一张根据线上页面，由我提出的待优化问题记录表。
这张表拥有很强的个人偏好，里面有交互问题，也有样式问题，甚至还有文案问题，总之一切我认为可优化的问题都记录在里面。在每次迭代的时候，拿来跟产品经理过一遍，看是否有本次迭代可以顺带优化掉的内容。
权当好记性不如烂笔头的一个记录文档。
4、遗留问题表
遗留问题表主要记录一些延期或修改有残留的样式问题。
它与优化问题表最大的区别就是，遗留问题表所记录的都是测试验收所留下来的问题，经过大家一致确认的，不具有个人偏好。
这张表主要是为了避免遗留问题如滚雪球般在N次迭代之后越积越多。
5、文件整理
文件整理其实与素材整理的作用差不多，为了方便寻找文件。但相比于素材整理，文件整理却往往被大家所忽略。其实这是一项所有岗位都需要进行的工作，无论是自己找文件，还是工作交接，清晰的文件管理都会更高效，更使人愉悦。
至此，肯定又有小伙伴有疑问了——“这里面有些事公司已经要求我们做了，或者这些事我本来自己就已经在做了，除此之外还有其他可以主动进行的工作吗？或者说该如何针对自身的情况来制定主动工作清单呢？”
如何打造自己的主动工作清单
最早的时候，我也是咨询其他同行平时都会主动开展哪些工作。那因为所处的环境不同，有些是可以通用的（比如素材整理），有些就没什么作用了。后来我想通了一件事，一五一十地照搬别人，那就是为了主动工作而主动工作了，那纯粹就是为自己“加戏”了。主动工作的本质还是要解决问题。想通了这点，接下来就好办多了。
首先观察自己的工作当中存在哪些问题，比如样式还原不理想、遗留问题不解决、产品经理不听劝等等。接下来分析其中可能产生的原因，是开发/产品太固执还是自己工作没到位。最后判断能否通过自己来解决，如果可以就自己主动解决，如果不行就主动与相关领导或同事沟通，寻求解决方案。
其实归根结底主动工作的核心就是三步：发现问题，分析原因，解决问题。至于那些自查表、遗留问题表不过是最后一步的产出。大家做好这三步（特别是后两步，尤为重要！很多小伙伴都是卡在了第二步），相信就能打造出属于自己的主动工作清单了，接下来升职加薪也就不远了。
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