公众号的144篇原创
2020年的第21篇
距离2020年小目标40篇原创还有19篇
五年，我才悟出4个职场理念！
啥也别说了，看吧！
我们在做设计方案的时候，都会先提炼一个核心理念，因为理念可以指导我们的设计执行！
其实不仅在“设计”的维度，在“职场”的维度，理念同样适用，一个好的理念可以让我们终身受益！
今天，菜心就把个人认为比较重要的4个职场理念分享给大家！
可谓是，摊牌了！
大纲如下：
1.甲方or乙方
2.作品or任务
3.痛苦or舒适
4.利己or互利
1.甲方or乙方
我记得自己刚从小公司到大团队的时候，心情十分忐忑，每天做个图都得手心冒汗，生怕自己做不好，纯乙方心态！
但是随着经验的积累，自信心的提高，我发现，自己在顺利完成需求的同时，还可以提出更多的想法，比如在做等级体系的时候，需求方是没有提出3D化需求的，是自己私下进行概念设计，然后提给需求方:
在得到认可后，才有了后面一系列的延展：
并用在了banner、闪屏上:
banner、闪屏排版——霖霖
在工作中，你把自己当做甲方还是乙方非常重要，如果是乙方心态，那基本就是过稿万岁；而甲方心态，会把自己直接当做需求方，深度参与，提出更多想法，一起让产品变得更好。
如果你的想法真的足够优秀，你的需求方朋友一定会想办法帮你落地的！
2.作品or任务
菜心会定期在设计平台上输出自己的设计作品，以此来保证自己执行力的提高。
需求方更多在乎的是功能价值层面，对于设计美感，并没有我们专业，所以如果我们只是为了满足需求方，那我们的设计水平很容易就停留在及格线。
所以我的做法就是定期在设计平台上对外输出作品，让更多的同行来检验自己，这样就可以很好的逼着自己做的更好。
因为每一个需求都不只是任务，而是我准备对外发布的作品。
举个例子把，下面这个表情图标，做到这样在需求方层面已经顺利过稿：
这样的程度没啥大错，但也就只是及格水平，因为表情有些生硬。
当我把它当做自己作品的时候，我明白，这并不能代表自己的水平，这并不能上设计平台的首页推荐，还有优化的空间，经过多次尝试，有了下面这个版本的优化：
这就是从60分提高到80的过程，主要就是因为心态、理念的原因，一旦你把它当做自己要出品对外的作品，那结果一定是“还可以更好”！
3.痛苦or舒适
现在有两个需求，一个比较难，并且你不太擅长，另外一个比较简单，而且是你擅长的，你会选哪个？
大部分人都会选择第二个，并且还会暗自窃喜，觉得自己捡了便宜！
最近这两年的经验告诉我，想要快速成长，就去做自己害怕、不擅长的某件事情，当你对这件事的恐惧感消除时，你就已经成长了。
如果你做事情的感觉一直都很顺畅、舒适，别高兴了，因为成长一定是伴随痛苦的，太舒适只能说明，你一直在维持当前水准！
你细品一下，是不是这么回事。
4.利己or互利
互利是人与人相处最重要原则，人不能只顾自己!
比如你叫别人帮你的时候，毫不顾忌别人忙不忙; 而别人叫你帮忙的时候，你就来一句，我现在好忙，晚点…..
你教我配色，我教你排版，互利共赢，这才是正道，人不能太自私。
当然也不能什么都等着别人先帮你，你才帮别人，尝试先给予，没准能有意外收获，真的，人脉都是给出来的，不是要回来的！
总结
以上就是这几年菜心悟出来的职场理念！
好的理念指导好的行为，好的行为成就好的自己，
长点心，比啥都强！
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