今天得知一个靠谱的合作伙伴同学要离职了，对我来说很突然，还没合作太久。
    大概是团队给的压力太大了，而ta又是一个很负责，很要强，对自己要求很高的人。
    事情做不好会焦虑，存在问题也会焦虑。跟我有些像。
    情绪长期不好，就想要休息。

    很遗憾，在这种不太正常的氛围下，流失了靠谱的人才。
    一个好的团队一定是互相理解，互相支持的，而并不是一味推动、安排，施压。
    也对自己之前有时 没耐心的沟通方式 感到懊悔。

    祝福ta。

    下午有时间做了些重要不紧急的事情，学习，看文章。
    学习的机会可能无处不在。看似比较小的点，其实也能体系化学习整个分支，整个体系。
    这点可以体现在当前所做事情的点点滴滴。

    要写一些非碎片化的文字了，就当锻炼自己的表达能力。
    意识到今年自己的表达能力有所下降，这跟过去一段时间追求清净有关。

    今天在园区做核酸时，看到医护人员的一个创意。
    不在手持手机一个个地扫码登记，而是用牛奶纸箱自制一个支架，手机放在上面。
    每个来做核酸的人自行放在支架下面被扫码，大大解放了医护人员的双手。

    这么一个简单的事情也能想出不一样的办法来轻松解决。