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    关于新人/新业务

    当然有些时候在做事情的时候不要太抵触，所以有些时候要放宽自己的心态，就像你进入到很多新业务，你放下慢慢的去学习一下，你可能会觉得挺有意思的。阿里很多人都经历过很多变化，一开始的时候都很不爽，但是变了以后如果能放下，然后还开始学，有些时候就会发现，原来这个新东西还是挺有意思的

    我觉得你的主管招你过来，虽然面试过程都面完了，但是招进来以后，他到底能够把什么东西交给你，我觉得需要一个过程，说白了就是一个双方建立信任感的过程，所以呢，我觉得新人一开始不用想太多，最重要的是把活干完，把让你干的活干好，当然高 P 稍微有点差别，但我相信在 P9 以下的级别都是这样。而且把活干好是很容易判断的，你们要相信，就像我以前也觉得，我经常给他们举例子，我说以前你做学生的时候，很多人觉得你考试作弊，但是老师很难发现，然后有一年我做阿里校招面试官，然后以前我们是要去学校的，并且有笔试题，然后我是面试官监考的时候我发现太容易了，就我能够完全非常清楚的知道整个考场谁在作弊，所以我觉得这个也是一样，就像你说的，很多新人就是太急于表现，然后就会觉得，主管招你进来的时候造核弹，进来却是拧螺丝，但是我觉得这是一个过程，可能你觉得你有造核弹的能力，并且主管他其实也有一个这么大的问题需要解决，但是他为什么不交给我？对吧，信任不可能一步迈过，这是个逐步的过程。