OpenAI称阿尔特曼不会回归 数十名员工辞职

OpenAI创始人阿尔特曼将加入微软 将领导新的AI研究团队

新华社大模型体验报告3.0发布

德意法就未来AI监管达成协议

WPS：所有用户文档不会被用于AI训练

普华永道爱尔兰与微软合作开设新的生成式AI中心

谷歌：推出新图像控制方式，在生成中保证内容特征一致性

Meta解散Responsible AI团队，转至生成式AI产品部门

OpenAI称阿尔特曼不会回归 数十名员工辞职

今日AI资讯-11.21 - 图1

OpenAI首席科学家伊利亚·苏特斯科夫（Ilya Sutskever）宣布，阿尔特曼将不会重返OpenAI担任CEO。据悉，经过董事会以及其余领导和投资者的谈判，亚马逊旗下视频流媒体网站Twitch的联合创始人埃米特·谢尔（Emmett Shear）将接任临时CEO一职。此消息传出后，数十名OpenAI员工在公司内部宣布辞职。一些员工表示，如果阿尔特曼成立一家新的AI公司，他们将有兴趣加入。苏特斯科夫已于旧金山时间晚上10点前离开了OpenAI总部。

https://www.theinformation.com/articles/dozens-of-staffers-quit-openai-after-sutskever-says-altman-wont-return

OpenAI创始人阿尔特曼将加入微软 将领导新的AI研究团队

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微软首席执行官纳德拉宣布，OpenAI的创始人山姆·阿尔特曼和格雷格·布罗克曼将加入微软，领导一个新的人工智能研究团队。纳德拉期待他们能够快速采取行动，并为他们提供所需的资源以确保他们的成功。纳德拉还表示，微软将继续与OpenAI保持合作关系，并期待认识Emmett Shear和OpenAI的新领导团队并与他们合作。阿尔特曼转发了纳德拉的消息，并回应表示“使命继续”。

时间线梳理：

11月18日 OpenAI宣布CEO阿尔特曼将离开公司，公司现CTO米拉·穆拉蒂被任命为临时首席执行官。 11月18日 OpenAI总裁格雷格·布罗克曼辞去董事会主席的职务。 11月19日 微软CEO纳德拉与阿尔特曼交谈 11月19日 OpenAI对阿尔特曼重回公司表示“乐观”，临时CEO社媒向其示好 11月20日 OpenAI临时CEO穆拉蒂计划重新聘请被解职的阿尔特特曼和前总裁格布罗克曼 11月20日 阿尔特曼现身OpenAI总部要求董事会集体辞职 11月20日 OpenAI内部信曝光，坚决解雇阿尔特曼 11月20日 纳德拉宣布OpenAI创始人阿尔特曼将加入微软 11月20日 阿尔特曼回应加盟微软：使命继续

https://tech.ifeng.com/c/8UrstyVOTfu

新华社大模型体验报告3.0发布

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新华社研究院中国企业发展研究中心发布了《人工智能大模型体验报告3.0》。该研究抓取了2023年10月25日至11月6日的数据，通过人机互动提问等方式，对国内主流大模型进行了使用体验评测。报告显示，讯飞星火、商汤商量和智谱AI-ChatGLM排名前三。

报告地址：http://qr61.cn/o5UFVj/qqudeE4

http://www.jjckb.cn/2023-11/18/c_1310751164.htm

德意法就未来AI监管达成协议

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法国、德国和意大利已经就如何监管人工智能达成协议，预计该协议将加速欧洲层面的谈判。这三个政府支持AI基础模型“通过行为准则进行强制性自我监管”，反对“未经检验的规范”。联合文件指出：“我们共同强调，《AI法案》监管的是AI的应用，而不是技术本身。”文件要求，基础模型的开发人员必须定义模型系统卡，用于提供有关机器学习模型的信息，以了解模型的功能、功能和局限性，以及基于开发者社区的最佳实践。

https://www.reuters.com/technology/germany-france-italy-reach-agreement-future-ai-regulation-2023-11-18/

WPS：所有用户文档不会被用于AI训练

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WPS在官网微博上向用户致歉，并承诺不会将用户文档用于任何AI训练目的。WPS表示，针对用户对《WPS隐私政策》中某些表述的关注，经过仔细审查后，他们意识到之前的表述给用户造成了困扰。因此，他们已经更新了隐私政策，去除了容易引起误解的表述，并确保其内容与我们的实际操作严格对应。所有用户文档不会被用于任何AI训练目的，也不会在未经用户同意的情况下用于任何场景。将定期进行隐私政策的审查，并通过第三方独立机构进行合规性审核。

https://weibo.com/1595145397/NtbQwm1Om

普华永道爱尔兰与微软合作开设新的生成式AI中心

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普华永道爱尔与微软合作，在都柏林北墙码头的爱尔兰总部开设了一个新的生成式人工智能业务中心。该中心旨在推动新技术的采用，并以安全可靠的方式推动必要的投资回报。普华永道表示，生成式人工智能有潜力通过自动化任务、解决问题和创造新机会来改变行业。此前，普华永道通过与微软的合作在全球范围内投资了超过10亿欧元，推动人工智能和技术驱动的转型。然而，调查显示，爱尔兰在人工智能和生成式人工智能的采用上较为缓慢。只有不到10%的企业大规模采用了人工智能，而美国的比例为26%。尽管如此，61%的爱尔兰企业表示正在考虑采用人工智能。普华永道爱尔的管理合伙人认为新中心是重要的投资，相信它将实现工作交付方式上的飞跃，并与技术驱动变革前沿保持一致。与微软的战略合作将使他们能够安全可靠地利用生成式人工智能，树立信任并实现持续的客户成果。

https://tech.ifeng.com/c/8UrmgHHr7OD

谷歌：推出新图像控制方式，在生成中保证内容特征一致性

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谷歌推出了一项新的图像生成技术，通过确保内容特征的一致性，可以生成具有相同视觉特征的连贯图像。这对于故事可视化、游戏开发和广告等领域非常重要，因为在生成过程中，角色或内容的一致性是必需的。该技术的实现方法包括三个步骤。首先是身份聚类，通过生成一系列图像并将其嵌入到语义空间中，使用聚类算法将这些图像分组，每个组代表一种可能的角色身份。这个过程旨在识别出一组视觉上一致的图像，从而确定角色的主要视觉特征。接下来是身份提取，一旦确定了一组具有高内聚性的图像，就会在这些图像上训练模型，以提取更一致的角色身份。这意味着模型将学习特定角色的关键视觉特征，以便在未来的生成中更准确地重现这些特征。 论文地址：https://arxiv.org/pdf/2311.10093.pdf

Meta解散Responsible AI团队，转至生成式AI产品部门

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Meta已经解散了它的RAI（Responsible AI）团队，这个团队原本是监管AI项目的。大多数RAI团队成员被分配到了公司的生成式AI产品部门，还有一些人在AI基础设施团队工作。生成式AI团队成立于2月，专注于开发能生成语言和图像的产品。RAI的重组是在Facebook母公司结束“效率年”的时候发生的。在这个期间，公司内部有一些裁员、团队合并和重新分配的事情。随着监管机构开始关注AI的潜在危险，确保AI的安全已经成为行业领导者的一个公开优先事项。7月，Anthropic、谷歌、微软和OpenAI成立了一个专门关注随着AI的进步而设定安全标准的行业组织。尽管RAI的员工已经被分散到了整个组织中，但发言人表示他们会继续支持“负责任的AI开发和使用”。该公司仍然将安全和负责任的AI开发作为优先事项，并且正在对其进行投资。

https://ai.meta.com/responsible-ai/