• 建立信任

      • 为下属考虑，关心他们的痛点，焦点，兴奋点

      • 包括工作和生活，以及可能的人生规划

      • 能力范围内做一些能力或者物力的帮助

    • 帮助员工

      • 解决他们遇到的工作问题，而非我们要解决的问题

      • 帮他们整理思路，问问题

      • 分享自己的经验

    • 激励员工

      • 参与式管理，参与到员工的工作中

      • 正面激励，多鼓励少批评，尤其900010后

      • 征集意见，让大家参与决策

      • 抽出时间和大家单独交心，增加亲密感

    • 尊敬比喜爱重要（法 > 理 > 情）

      • 执行公司制度

      • 执行考核排序

      • 与员工保持适当距离