背景
你的规划可能是目标以及计划的理想化,并没有考虑可落地性。可落地性指的是我们要评估具体用什么办法,会遇到什么问题,如何解决,解决方案真的可行么?
一个可落地的规划
复盘
上个周期的复盘,包括
目标达成情况,不足,做的好的地方 等基本的维度
机会分析
目标
愿景:想成为什么
中短期目标:定性目标,中期的可以是3-5年
定量目标:短期的,业务数量 ,管理目标达成
策略
实现目标的方案,在什么节点做什么事情,也可以称为里程碑计划
具体的策略要和多部门沟通,达成一致的观点。
执行计划,计划与资源的高效执行
拆解关键步骤:计划表模板
策略 | 计划列表 | 负责人 | 协助人 | 考核指标 | 完成时间 |
---|---|---|---|---|---|
推荐大使 | 方案完成 | 张三 | 李四 | ||
系统上线 | 张三 | 李四 | |||
启动 | 张三 | 李四 | |||
复盘 | 张三 | 李四 | |||
业务和产研合作 | 获客上线 | 张三 | 李四 | ||
激活上线 | 张三 | 李四 | |||
体验优化 | 张三 | 李四 |
要点提醒:
1 各个部门充分参与制定计划,讨论可行性
2 充分表达希望公司给与的支持
3 得到多方的承诺,约定责任人和考核指标,以及对应的兜底方案