战略：此问题回答好坏，无足轻重。
战术：对方是明知故问，婉转回答，外交语言即可。
通杀标准答案：为了更好的职业发展！

如果你还在职

1. 贵司这个职位是我无意间碰到的，觉得非常适合我，我很感兴趣，所以这才来面试，请给我一次机会。
2. 贵司是通过猎头找到我的，我觉得可以尝试下这个机会，目前我还没有辞职。

3. 我目前还在职，没有提出离职，一定要说‘离职原因’的话，你们给我发来offer，就是我下一步离职的原因。

   重点

   面试当天的履历登记表中，“离职原因”不要写，”目前主管“ 、 ”工作证明人“也不要写。

   如果你已经离职了一段时间

4. 我老家里有急事，现在事情已经完成，我心也安定了，所以重新回来找工作，回归职场。

5. 我父母开了一个小厂，很多年了，他们年事已高，我必须回去大理。现在厂已经关了，我安心回来工作了。
6. 我已经在一个小公司上班一个月，贵司人事通过猎头找到我，我看到这个职位跟我非常吻合，所以来了兴趣，今天才会来面试，请给我这个机会。
7. 家里人大病一场，无人照顾，我必须辞职照顾。现在他病情好转且稳定了，我也将他接到我这里来了。所以我现在可以重新找工作了。

找一个客观原因作为你上家离职的缓冲区，而缓冲区显然要是一个不能长久的客观偶发事件。

四不说

• 不说前雇主坏话
• 不说创业经历
• 不说裁员遭遇
• 不说身体原因