第一个offer的作用

1. 第一个offer是提出离职的最好前提；
2. 拿到第一个offer之后，该做什么？争取更多的offer；
3. 实在没空面试，则安排好至少3个面试，可以提出离职；
4. 先大致确定报到日期，再确定offer上的报到日期；
5. offer在前，还是新公司的背景调查在前；
6. 并且在有offer时，绝对不要告诉面试官，否则你的面试大概率挂。

至少3个offer。

提出离职前需要做什么

有哪些提出离职后不好办的事？
工资证明、工作证明、部分资料的复制
维护跟直属领导的关系
维护跟最好的同事的关系，作为“工作证明人”以及老东家事项的代办人
找下负责你部门的人事专员或HRBP

提出辞职到办理离职手续

今天辞职，哪天能走
一般按照公司的交接流程，大概一到两周时间。
国家规定是一个月。
当然你可以用这一个月去面试，这一个月是黄金面试时间，简历每日投递量翻倍，职位提高
跟目前公司HR商量下，尽量帮你社保缴足本月，最好下月也帮你交掉，费用你出，从工资里面扣。
跟目前公司HR商量下，“离职证明”上的职位越高越好，离职日期越晚越好。

第二个offer开价多少

接下来的面试，先谈工资再去面试；
严格按照本表给每一个面试机会、offer打分，选择高出10分的。

毕业三年后，如何选offer