今天投递简历，明天来面试通知

  1. 前两周的面试电话，谨慎对待。
  2. 第三周开始，大量真实面试电话到来。
  3. 接到电话，先告知对方你的目前工资。
  4. 随身准备耳机和简历，便于录音和电话面试。
  5. 跨城市跳槽，投递20天后可以前往目标城市。
  6. 目前工作难以请假，先请事假，再请病假，收到第一个offer可以提出离职。（同时拿到多个面试机会，可以提出离职）

  7. 办理离职手续前，海量去面试

    心理上如何准备

    战略上藐视它。因为面试带有极大的偶然性，所以不要过分在意每次面试的结果。
    战术上重视它。因为每次面试都是独一无二，所以每次都要全力以赴，志在必得。

    对所面试的公司和职位如何了解

    面试之前的准备，当然要花在短期一两天内能解决的问题上，对一个陌生公司的初步了解，则属于短期可以学习并能在面试中增添筹码的一个准备。
    将职位描述（JD）逐条研究，事先想下部门的最主要需求，分析自身的不足部分如何加强，面试时怎么说。很多人连面试的岗位描述都没有，就去面试了，这就讨饭不带碗。

    面试时间安排在啥时候好

  8. 一次面试，你最好给自己安排两天假期，第一天休息并作一些明天的准备，第二天以良好的精神和体力，去面试。

  9. 面试实际上是你跟对方一个人、几个人的战斗，他们最缺乏精神、最疲劳的时候，则是你的最佳时机。通常来说，面试官周一周二最忙，下午比上午疲惫，所以，你可以“乘虚而入”。面试时间安排在周一周二的下午最好！

  10. 中高层职位，周五下午也是好的选择，容易走进对方的朋友圈。

    对面试官的了解

  11. 从HR那里，尽可能多的得到你的面试主管信息。比如，他或者她是个什么样的人，大致层级，工作态度，工作执掌，汇报对象，个人喜好等等，记住：性别一定要直到。

  12. 最好连TA上家单位在哪，在本公司服务年限，资历如何。

    带上一份简历放在包中去面试

  13. 实际上，很少有面试官会提前认真看你的简历，大多数情况下他会在面试你之前五分钟，才边看你的简历边走进来。还有一半懒的，做你面前先让你来个自我介绍，才想起来没打印你的简历。

  14. 总之，有接近一半的可能性，面试官是不会带着你的简历来面试你的。所以，你事先准备一份你的简历，免得空谈。

  15. 也许细心的面试官就是这样来测试你的，没带简历的一律结束，内心已经将你否决了，接下来你谈也白谈，我们要做的就是百密无一疏。不要以为待会客客气气送你走，回头跟你说“你是个人才，我们会尽快给你答复”，你就当真了。

    啥是面试100问

  16. 面试答疑，这是面试的必备技巧，无论你是否口次伶俐，事先练习比临场去想，要好N倍。

    面试时对方一直不提工资，怎么办

    跳槽全过程三个时间点谈工资：
    简历投递 -> 面试通知 -> 初试 -> 复试 -> 终面 -> 谈工资 -> 接受HR的背景调查 -> 签Offer -> 接受第三方背景调查 -> 体检 -> 辞职 -> 工作交接 -> 办理离职手续 -> 新单位报到 -> 接受试用期考察 -> 通过试用期。

如果谈工资，有一份offer比这份offer工资高，你直接和他说，你能不能提高一下薪资，我手里有一个offer，比你现在的offer高2k，你看你能不能达到这个数，或者提高一点我就过来。
如果你不愿意这份offer，那么你可以回绝他。怎么回绝他？下一家有个offer，给我这个月薪呢，高一万，你看我就不愿意来了，如果你能达到这个数，那我也能过来。