1. 海氏职位评价系统付酬因素

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2. 智能水平

1. 专业理论知识

对该岗位要求从事的职业领域理论、实际方法与专门知识的理解，从基本（第1级）到权威专门技术（第8级），共八级
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2. 管理诀窍

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3. 人际技能

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3. 解决问题能力

1. 思维环境

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2. 思维难度

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4. 承担的职务责任

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