培训目的

培训是为了提高人效，即单兵作战的能力

培训系统

岗位胜任力模型

培训流程

  1. 调研
  2. 定课题
  3. 选教练（谁有结果或产出谁讲课）
  4. 培训
    1. 流程化
    2. 标准化
    3. 系统化
    4. 制度化：内容+制度+形式
  5. 考试
  6. 追踪